Le Chef du Gouvernement, Saâde ddine El Othmani, a détaillé le « Plan National de Promotion de l'Emploi » (PNPE) lors de la séance parlementaire relative aux questions de politique générale. Le bilan de chaque exécutif repose en grande partie sur un indicateur fondamental qui est la création d'emploi. Conscient de cette composante, le gouvernement El Othmani en a fait une priorité en adoptant le Plan National pour la Promotion de l'Emploi (PNPE) 2021 qui s'inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale de l'emploi, à horizon 2025. Environ un an après son lancement l'heure est au bilan. C'est l'exercice auquel s'est prêté le chef du Gouvernement lors de la séance parlementaire relative aux questions de politique générale qui s'est tenue ce lundi 2 juillet à la première Chambre du Parlement. El Othmani a rappelé tout d'abord que ledit s'appuyait sur une mobilisation horizontale de tous les départements concernés, en collaboration avec les partenaires économiques et sociaux, et implication de la société civile et une mobilisation verticale à travers les Régions et les Collectivités territoriales. Il a également précisé que la promotion de l'emploi passe par la dynamisation de l'économie nationale, afin de réaliser un taux de croissance suffisamment élevé pour permettre la création de l'emploi. Indicateurs d'amélioration d'emploi Après avoir passé en revue les principales étapes de la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'emploi, le Chef du gouvernement a dressé un premier bilan. Voici quelques indicateurs d'amélioration dans l'emploi qui ont déjà été enregistrés durant les derniers trimestres : * Une inversion de l'évolution de la courbe du chômage ; * Création de 86.000 postes d'emploi, en face de la perte de 37.000 postes en 2016 ; * Création de 116.000 postes d'emploi entre le premier trimestre 2017 et le premier trimestre 2018 ; * Léger recul du taux de chômage sur le plan national entre le premier trimestre de l'année 2017 et le premier trimestre de l'année 2018, de 10,7% à 10,05% ; * Evolution à la hausse constante du nombre de postes d'emploi rémunéré au sein du marché de l'emploi global (83,4% en 2018 contre 83,2 en 2017), avec un recul du volume de l'emploi non rémunéré ; * Intégration au marché de l'emploi de 92.000 personnes en 2017 à travers des plans volontaristes ; * Croissance nette des inscrits sur les registres de la CNSS de plus de 150.000 nouveaux salariés ; * Et intégration de plus de 60.000 personnes à travers le recrutement dans les administrations et la contractualisation pour l'emploi au sein des établissements publics et les collectivités locales. REGARDER EGALEMENT WEB TV / MOHAMED YATIM LANCE LA BALLE DANS LE CAMP DES SYNDICATS Les 5 objectifs du PNPE Le plan national pour la promotion de l'emploi est fondé sur cinq objectifs: Créer 1,2 millions de poste d'emploi, renforcer des capacités des jeunes et adaptation de leurs compétences et techniques avec le marché de l'emploi, par des formations courtes et spécialisées, pour 1 million de chercheurs d'emplois, offrir des incitations dans le cadre des emplois rémunérés à 500.000 chercheurs d'emplois, accompagner 20.000 projets entrepreneurials (Nouvelles créations, TPE-PME, Autoentrepreneurs) et maintenir un taux de population active à plus de 46%. Pour atteindre ces objectifs, le gouvernement a adopté des mesures opérationnelles de trois natures. Les mesures de soutien qui consistent à préserver les postes actuels et créer de nouveaux postes de travail, avec une meilleure préparation des candidats au marché de l'emploi et une amélioration des relations et conditions de travail. Les mesures incitatives qui visent à réduire l'écart entre les chercheurs d'emploi et les chances d'intégration professionnelle, à inciter les entreprises qui créent des postes d'emploi et à accompagner les porteurs de projets d'entreprises. Enfin, les mesures de mise en œuvre qui comportent l'installation d'un écosystème d'emploi au niveau régional, le renforcement des services de proximité pour les bénéficiaires des mesures publiques et le lancement d'un programme d'encadrement des chercheurs d'emplois dans le cadre du «pacte de générations pour l'emploi».
