* La convention intervient dans un contexte marqué par la vive concurrence et par la constitution de grands groupes d'assurance. * L'AMIAS fournit à ses adhérents une garantie de qualité des prestations ainsi qu'une labélisation de l'adhésion. Créée en 2005, l'Amicale des Agents de la Sanad (AMIAS) est née dans un contexte réglementaire marqué par le nouveau code des assurances, la mise à jour des traités de nomination et la Loi de Finances 2005. L'AMIAS vient s'ajouter aux autres amicales et fédérations uvrant pour l'intérêt des compagnies d'assurance. Aussi, l'objectif de cette amicale est de contribuer à la promotion des agents membres de l'Amicale tant sur le plan professionnel que sur le plan des relations confraternelles et socioprofessionnelles. Elle tisse aussi des liens et instaure un maximum de collaboration entre les agents membres de l'Amicale et leurs mandants dans le respect de la réglementation en vigueur. Depuis sa création, l'Amicale a pu procéder à une étude de marché comparative sur l'offre d'assurance auto tout en élaborant un nouveau tarif pour la Sanad. Elle collecte périodiquement des réclamations et suggestions des membres en vue de les discuter avec Sanad. A son actif aussi : la signature d'une convention avec Cetelem pour ses membres pour un remboursement différé. L'AMIAS dispose d'un programme d'activité qui comporte des produits d'assurance pour les membres, la constitution de commissions paritaires et la généralisation de la gestion informatisée à tous les produits d'assurance. Par ailleurs, une convention a été signée récemment entre l'AMIAS et BFC Management ; laquelle convention intervient dans un contexte marqué par la vive concurrence et par la constitution de grands groupes d'assurance. L'AMIAS souhaite ainsi faire bénéficier ses adhérents d'une prestation intégrée pour la mise à niveau. Elle permet aussi une garantie de la qualité des prestations ainsi qu'une labélisation de l'adhésion. Cette convention permet d'instaurer une démarche qualité, d'anticiper les besoins sur un marché en pleine mutation, de rechercher les synergies et d'optimiser les ressources en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Les résultats attendus de la convention sont d'ordre qualitatif tels que la formation des collaborateurs, l'accompagnement des dirigeants à maîtriser leur environnement, et d'ordre quantitatif, à savoir la réduction des coûts, les gains de temps, l'accroissement du chiffre d'affaires et l'amélioration de la rentabilité. Ce diagnostic devrait in fine aboutir à la certification. Et même après l'obtention de la certification, BFC Management continuera à accompagner l'AMIAS parce que la convention se renouvellera par tacite reconduction.
