HCP : Les statistiques au service de la politique de l’emploi

* Les échantillons deviennent de plus en plus larges et les questionnaires encore plus précis.
* Le dispositif marocain adapté aux recommandations du BIT.
Les statistiques liées à l’emploi sont très importantes pour chaque pays. Ces indicateurs sont des paramètres incontournables pour l’information ou pour l’établissement de politique économique ou sociale. Le Haut Commissariat au Plan (HCP) spécialiste en la matière, s’est doté d’instruments et méthodes d’analyse performants pour disposer de données fiables et performantes.
A cet égard, le dispositif d’enquête sur l’emploi n’a cessé de se développer. Les échantillons deviennent de plus en plus larges. Ils sont passés de 48.000 à 60.000 ménages et les questionnaires encore plus précis. Le niveau d’échantillonnage donne un aperçu sur le niveau de l’emploi, en province comme dans les régions.
«La qualité de l’information concerne aussi le niveau et la caractéristique des flux d'entrées et de sorties du marché du travail ainsi que la mobilité professionnelle des actifs», a expliqué Ahmed Lahlimi, Haut Commissaire au Plan.
Lahlimi qui intervenait dans le cadre d'une rencontre sur «les statistiques de l'emploi au Maroc», initiée à l'occasion de la «Journée africaine de la statistique», a souligné que «le HCP a introduit un système de collecte des données de l'emploi assisté par ordinateur. Les applications informatiques développées dans ce cadre permettent l'intégration des étapes de collecte, de saisie et d'exploitation informatique des données». Cette initiative a permis de réduire largement le temps de collecte et de traitement de diffusion des données. L’opération assure une meilleure documentation et d’archivage des données. «Nos informations répondent aux meilleurs standards internationaux en la matière notamment les recommandations du Bureau International du Travail», a-t-il indiqué.
En effet, le BIT a réalisé un effort remarquable pour assurer une normalisation des statistiques de l'emploi. Il a organisé, dans ce cadre, une série de conférences internationales au profit des ingénieurs et techniciens statisticiens du travail dans divers pays du monde.
Les statistiques de l’emploi ont deux aspects. Le premier concerne le volet théorique et le second le volet pratique. «Les données recueillies doivent être transformés pour servir comme outil de décision ou d’analyse», a souligné Lahlimi, avant d’ajouter que «la politique de l’emploi qu’elle soit nationale, régionale ou sectorielle, repose essentiellement sur une base de données bien établie». Le Maroc s’efforce d’adapter son dispositif en matière de statistique avec les normes internationales.