Harcèlement moral au travail : Enfin une association !

* Anti-Harcenic est une association qui vient d’être créée pour s’attaquer de front aux différentes formes de harcèlement moral.
* Parmi les objectifs de cette association, figurent la reconnaissance du harcèlement moral au travail et sa pénalisation dans le Code du travail tout en faisant progresser la législation sur la question.
Le harcèlement moral a toujours existé en milieu professionnel, mais sa dénomination est récente dans les pays développés comme la France. Ses conséquences sont également avérées et peuvent aller des troubles psychotiques jusqu’au suicide. Face à la gravité de la chose, le législateur français est intervenu en janvier 2002 en introduisant la notion de harcèlement moral dans le Code du travail, et sa répression dans le Code pénal (loi de modernisation sociale). Ainsi en France, le harcèlement est passible d'une peine d'un an d'emprisonnement et d'une amende de 15.000 euros.
Si au Maroc il n’en était rien, aujourd’hui les choses semblent bouger un peu dans le sens d’une amélioration de la condition des travailleurs. En tout cas, tel est l’objectif affiché de l’Association marocaine de lutte contre le harcèlement moral (Anti-Harcenic), qui a tenu son Assemblée Générale constitutive au cours de ce mois. L’initiative émane d’une vingtaines de personnes dont la majorité est constituée de fonctionnaires, cadres et cadres supérieurs de l’Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications (ANRT).
À l’ordre du jour de cette première assemblée figuraient plusieurs points, notamment le débat sur les divers problèmes liés au harcèlement moral ou psychologique au travail, la définition du harcèlement moral au travail, ses formes et ses conséquences dangereuses sur la santé physique et psychique des victimes.
Il est important de souligner que l’Association a établi un listing des diverses formes que peut prendre le harcèlement moral ou psychologique. Notamment, les tâches dépourvues de sens ou missions au-dessus des compétences, ou encore les mises au placard et les propos calomnieux.
Bien évidemment, le rôle de cette association fraîchement créée ne se limite pas à la définition, mais également à l’élaboration d’un plan d’action pour justement lutter contre ce phénomène.
Pour ce faire, les 20 participants ont arrêté une liste des objectifs que l’Association compte réaliser notamment l’information et le conseil auprès des victimes de harcèlement moral. Ainsi, l’Association veut mener une large action de sensibilisation grand public, mais également auprès des administrations publiques et des entreprises.
Mais le plus dur reste l’obtention de la reconnaissance du harcèlement moral au travail et sa pénalisation dans le Code du travail et les statuts de la fonction publique et des établissements publics et semi-publics. Autant dire que l’Association a du pain sur la planche. Mieux encore, elle veut contribuer à faire progresser la législation sur toutes les formes et situations de harcèlement moral au travail.
Un programme ambitieux avec lequel cette association veut combattre toutes les formes de harcèlement moral dans les milieux professionnels. À la fin de cette Assemblée, les participants ont élu le Bureau national composé de 9 membres. La présidence de l’association a été attribuée à Hicham El Menzhi, cadre à l’ANRT.