Harcèlement moral : L’Association n’a toujours pas reçu le feu vert !

* Quatre mois après avoir déposé une demande auprès de la wilaya de Rabat, l’Association Anti-Harcenic n’a toujours pas reçu son autorisation d’exercice.
* Pourtant, elle a reçu beaucoup de doléances émanant surtout du personnel des administrations publiques.
C’était en juin que l’initiative de créer une association de lutte contre le harcèlement moral a vu le jour. Portée par de jeunes cadres, cette association est aujourd’hui en stand by puisqu’elle n’a pas encore démarré son activité vu que la wilaya de Rabat ne lui a pas encore envoyé de «reçu».
Et pourtant, la demande a été déposée en septembre 2008, soit après quatre mois d’attente ; toutefois le bureau de l’association n’a toujours eu aucun écho de la part des autorités compétentes. Pire encore, le plan d’action pour l’année 2009, déjà élaboré, reste donc en suspens alors que plusieurs activités étaient prévues.
«Nous avons élaboré un plan d’action comportant des activités de sensibilisation sur les conséquences néfastes du harcèlement moral sur la santé physique et mentale des individus et de leur bien-être dans la société. Et également de son coût exorbitant pour les institutions et les entreprises dû à la prolifération d’un mauvais climat au travail et au coût financier de l’absentéisme. Malheureusement, nous ne pouvons mener à bien ces actions sans le «reçu» que nous attendons depuis quatre mois de la wilaya de Rabat», explique Hicham El Menzhi, président d’Anti-Harcenic.
Depuis l’annonce de la création de cette association, les demandes et les doléances ont fusé d’un peu partout. Même la rédaction de Finances News Hebdo avait reçu des appels de personnes voulant se renseigner sur les contacts de l’association. Ce qui révèle le constat flagrant des pratiques de harcèlement moral et de mauvais traitement psychologique qui sont devenus monnaie courante et un style d'Administration, pour ne pas dire de management, dans nos administrations et entreprises. «Effectivement, nous avons reçu beaucoup de demandes de cas de harcèlement moral qui viennent surtout des administrations publiques. C’est pourquoi il est urgent que l’association démarre ses activités», souligne Hicham El Menzhi.
Rappelons que l’association jouit du soutien du Syndicat National des Ingénieurs Marocains et d’autres associations et syndicats nationaux. Elle dispose déjà d’une ressource très importante formée de ses compétences dont le profil est diversifié et complémentaire pour mener à bien sa mission (juristes, sociologues, professionnels de la communication, des DRH, etc).
L’équipe de pilotage de l’association comptait mener, dans un premier temps, des actions de grande envergure au niveau de la sensibilisation et l’information du grand public, des entreprises et des institutions. Ensuite, l’effort sera focalisé sur la proposition et l’adoption d’un texte de loi sanctionnant les actes de harcèlement moral au travail. Enfin, il sera procédé à une évaluation dynamique de la mise en œuvre de la loi et de ses décrets d’application.
Mais toutes ces initiatives sont actuellement en veille et en attente du feu vert de la wilaya de Rabat.
Au Maroc, et en l’absence de statistiques sur l’ampleur du phénomène, on peut dire que le harcèlement moral est très répandu dans nos entreprises et administrations au point de devenir un style «d’administration» de prédilection par une grande majorité de responsables. Ces dirigeants qui n’hésitent pas à profiter du manque d’une législation abolissant le harcèlement moral au travail, de la méconnaissance du fléau par les victimes d’actes de harcèlement moral et de la situation conjoncturelle du marché de l’emploi dans notre pays. Les dirigeants doivent se frotter les mains en apprenant qu’Anti-Harcenic n’a toujours pas reçu son autorisation d’exercice.