L'Union nationale des administrateurs marocains (UNAM) a organisé ce jeudi à Rabat une conférence de presse intitulée « Dossier revendicatif des administrateurs et réalité de la Fonction publique marocaine». Le syndicat indépendant a apporté des précisions quant à la cause du corps des administrateurs dont les problématiques reflètent les profondes anomalies et handicaps de l'administration publique. L'UNAM dénonce « le gel des salaires des administrateurs depuis 2004, contrairement aux autres catégories de la Fonction publique qui ont soit révisé leurs statuts, soit été augmentés par décisions ministériels« . La présidente du syndicat, Fatima Benaddi a donné plusieurs exemples de disparités salariales dont les administrateurs se voient victimes, attestant que cette catégorie est « au plus bas des niveau de rémunération dans la Fonction publique« . Touchant aux différents secteurs de l'administration marocaine, les administrateurs sont régis par le Décret 2-06-377 portant statut particulier du corps interministériel des administrateur, tandis que les administrateurs ministère de l'Intérieur disposent particulièrement du Dahir 1-63-038. Fatima Benaddi a déclaré que « 40% des postes de responsabilité dans la Fonction publique est occupé par les administrateurs« , précisant que « cela va du chef de service aux directeurs généraux, jusqu'aux secrétaires généraux des ministères« . La chef syndicale a souligné que « ces cadres qui ont un potentiel et des qualifications sûres ne sont pas traités avec le même niveau de rémunération que les autres catégories qui assument les mêmes responsabilités ». CR: Mounir Mehimdate Selon elle, cette situation constitue un « paradoxe », arguant que « le salaire moyen d'un fonctionnaire hors échelle est de 15 880 DH, tandis que le salaire le plus élevé chez un administrateur est de 13 000. Ce qui veut dire qu'un administrateur n'atteint pas la moyenne salariale de l'échelle à laquelle il appartient ». L'UNAM revendique « 8 ans de luttes » et évoque « de nombreuses réunions stériles« , « des dizaines de correspondances avec les responsables gouvernementaux successifs et de questions écrites et orales au parlement ». « D'autres catégories de fonctionnaires ont organisé deux marches pour que leurs ministères répondent à leurs demandes, car ils ont des lobbys au sein de l'Etat. Mais ce n'est pas l'approche que devrait adopter un Etat de droit », a fustigé la responsable syndicale, ajoutant que « de 2011 à aujourd'hui, certaines catégories ont eu droit à deux ou trois augmentations de salaire ». CR: Mounir Mehimdate Par rapport à l'interaction du gouvernement avec leur dossier revendicatif, Fatima Benaddi a attesté que « le ministère de la Fonction publique a fait une étude sur le système de rémunération en affirmant l'existence d'irrégularités, de même que la Cour des comptes dans son rapport annuel de 2017 qui a traité cette question et affirmé que le système est en panne ». S'agissant de l'évolution de leur dossier, la même responsable syndicale a en fin indiqué que « le gouvernement réponds en disant qu'une réforme globale de la Fonction publique est en marche, alors que plusieurs projets de réformes ont été lancés depuis l'indépendance, le dernier est entre les mains du ministère des finances qui fait un block-out sur ce dossier« .
