La Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) et l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) annoncent la signature d'une convention de partenariat portant sur la structuration et la professionnalisation du métier de guichetier afin de favoriser l'inclusion sociale et économique de cette catégorie de travailleurs. Cette convention, signée par Omar Skalli directeur général de la SOREC et Noureddine Benkhalil, directeur général de l'ANAPEC, en présence de Mohammed Sadiki, ministre de l'agriculture et de Younes Sekkouri, ministre de l'Inclusion Economique, a pour ambition de développer des synergies entre les deux institutions afin de faire évoluer le métier de guichetier en lui conférant un statut formalisé et en donnant une priorité à l'adéquation entre les compétences des guichetiers et les besoins du marché du travail, indiquent les deux partenaires dans un communiqué. « Ce partenariat est un vecteur d'intégration socio-économique, ainsi qu'un stimulant pour la croissance économique. Nous sommes convaincus de la nécessité de pérenniser des systèmes efficaces qui garantissent à la fois une meilleure insertion économique des jeunes, une formalisation des métiers de la filière équine et une compétitivité durable des entreprises de notre écosystème. Cette convention s'intègre dans notre volonté d'encourager l'émergence d'une société durable, inclusive et performante » affirme Omar Skalli, cité dans le communiqué. De son côté, Noureddine Benkhalil, a souligné que ce partenariat permettra la satisfaction des besoins de la SOREC notamment à travers le sourcing et la promotion des compétences qui répondent parfaitement aux spécificités de l'activité. Autre le volet recrutement, cette collaboration fructueuse impliquera également l'appui de la SOREC et son réseau de vente particulièrement au niveau de la formation d'un pool de candidats qualifiés et motivés moyennant une formation à la carte. Le DG de l'ANAPEC a affirmé son engagement de soutenir le réseau de vente de la SOREC en accompagnant le développement de ses franchisés par le biais de notre dispositif d'appui à l'Entrepreneuriat. Ainsi, les guichetiers auront accès à un accompagnement efficient en vue d'une meilleure employabilité sachant qu'après leur recrutement, via l'ANAPEC, ils bénéficieront d'une protection sociale. De plus, les partenaires de la SOREC pourront optimiser leurs recrutements en faisant appel à des ressources formées et dotées de compétences répondant aux besoins réels des recruteurs, indique les deux partenaires. Occupant un rôle central et essentiel dans l'écosystème et dotée d'une responsabilité notable en tant qu'intermédiaire, la SOREC, à travers ce partenariat, a réitéré son engagement à initier des actions favorisant la lutte contre la précarité et l'inclusion économique et sociale des populations fragiles.
