La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a annoncé qu'un total de 10.393 agents de police ont bénéficié de promotions au titre de l'exercice budgétaire 2024, dont 466 femmes. Un communiqué de la DGSN a précisé qu'en 2024, le taux de promotion atteint un niveau sans précédent, culminant à 68% du total des inscrits sur les listes de promotion, un bond significatif par rapport aux années antérieures. Les promotions se répartissent entre 7.005 membres de la police en uniforme et 3.388 de la police en civil. De plus, la DGSN a accordé une attention particulière aux agents de grades inférieurs et intermédiaires. Ainsi, 3.564 promotions ont été accordées aux agents de police, 1.269 aux officiers principaux, et 1.716 aux inspecteurs principaux. La DGSN a notamment indiqué que les commissions de promotion ont appuyé leurs travaux sur une charte intégrée d'évaluation de la performance des agents, fondée sur des critères rigoureux. Ceux-ci incluent principalement la compétence professionnelle, le mérite, le rendement fonctionnel, l'ancienneté au grade et dans le métier, ainsi que le parcours et le comportement professionnels des agents promouvables. La nature et l'importance du poste et des tâches de l'agent candidat ont également été minutieusement évaluées. Par ailleurs, le communiqué a affirmé l'engagement de la DGSN à accorder une importance cruciale aux promotions, veillant à les annoncer régulièrement et dans des délais bien définis à la clôture de chaque année. Ce processus est considéré comme un levier majeur de progression professionnelle et l'un des incitatifs administratifs les plus puissants, incitant les agents à faire preuve de dévouement et d'abnégation dans la réalisation de leurs missions nobles, centrées sur la protection de la sécurité des citoyens, la préservation de leurs biens, et l'amélioration continue de la qualité des services policiers rendus.
