Le Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank et la Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun), ont organisé les 26 et 27 février 2026, la quatrième édition de la mission multisectorielle du programme Stand Up For African Women Entrepreneurs (SUFAWE), autour du thème « Connecter, Commercer, Croître ». Cet événement a réuni plus de 200 chefs d'entreprises du Cameroun, du Congo, du Gabon, du Sénégal, et de la Tunisie. Sous le parrainage du Ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire du Cameroun, cette mission a été marquée par plusieurs articulations fortes, dont une Master Class exceptionnelle ayant tenu en haleine l'auditoire, et animée par : • Naomi MBAKAM, CEO de Leelou Baby Food, Cameroun • Rachel DIBOU, CEO de AS Building, Congo • Laetitia NGALIBIKA, Directrice Générale, Entrepreneure et Initiatrice du programme Entr'Elles, Gabon • Joëlle AKO, CEO de Innovative Clan Lauréate du Trophée SUFAWE Cameroun 2026 • Christine BAGUELA Epse SORO, Fondatrice de DigieWomen School, Gabon Cette édition a également abrité le lancement officiel du Programme de Mentorat SUFAWE 2026, ainsi qu'une session de rencontres B2B, où ont eu lieu plus de 100 mises en relations dans des secteurs clés pour le développement du Cameroun et du continent africain, tels que l'agro-industrie, la logistique et les énergies. Des formations de haut niveau ont également été proposées, notamment sur le levier du digital à l'ère de l'IA, et sur l'accès au financement et les opportunités numériques. En introduction, Nabil Kadiri, Directeur Général de SCB Cameroun, a souligné la détermination du groupe Attijariwafa bank, à travers sa filiale SCB Cameroun, « à renforcer son accompagnement des femmes entrepreneures, véritables moteurs de croissance pour nos sociétés à l'échelle du Continent ». De son côté, Mouna Kadiri, Directrice du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank, a indiqué que « le mouvement du Club Afrique Développement et de son programme SUFAWE lancé en 2019 par le Président d'Attijariwafa bank, Mohamed El Kettani, a atteint un nouveau cap. » Le Gouverneur de la région du Littoral, Représentant du ministre de l'Économie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire du Cameroun, Samuel Ivaha Diboua, a pour sa part mis en avant l'importance de la mise en réseau et du partage d'expérience pour une économie forte. Lors de cette cérémonie, Joëlle AKO, CEO de Innovative CLAN a reçu le Trophée SUFAWE 2026 en reconnaissance de son rôle pionnier dans la digitalisation du secteur éducatif, de son parcours inspirant et son engagement à promouvoir la création de valeur partagée. Joëlle Ako est également lauréate du Trophée Jeunes Entrepreneurs by la Fondation Al Mada, reçu lors du Forum International Afrique Développement 2024 organisé à Casablanca. Elle rejoint ainsi un prestigieux groupe de lauréates, composé de : • Kate FOTSO, PDG de Telcar Cocoa (SUFAWE 2019) • Nathalie BITHO, Présidente de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Togo (SUFAWE Togo 2023) • Nelly Chatue Diop, CEO de Ejara (SUFAWE Cameroun 2024) • Naomi MBAKAM, CEO de Leelou Baby Food (SUFAWE Cameroun 2025) • Rachel DIBOU, CEO de AS Building Congo (SUFAWE Congo 2025) Les formations conduites avec maestria par Laetitia Ngalibika sur la grammaire de la réussite au féminin, par Rachel Dibou sur le parcours de l'entrepreneuriat et ses enseignements, ainsi que l'atelier sur le personal branding à l'ère du digital animée par Christine Baguela Epse SORO ont catalysé l'engagement des participantes à faire preuve d'audace. Pour rappel, SUFAWE est une initiative du Club Afrique Développement du groupe Attijariwafa bank, visant à promouvoir l'entrepreneuriat féminin en Afrique, en en faisant un levier clé pour la croissance économique et l'émancipation des femmes sur le continent. Ainsi, dans son discours de lancement du programme de mentorat SUFAWE, Paul Tasong, ministre délégué auprès du ministre de l'Économie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire, a salué cette initiative dont la finalité est de contribuer au développement durable des entreprises féminines africaines en dotant les participantes de compétences stratégiques, managériales et financières, tout en favorisant leur intégration dans des réseaux d'opportunités économiques.
