Manpower Professional Maroc, filiale du groupe Manpower, devient Experis Maroc. Cette nouvelle structure traduit la nouvelle stratégie du groupe basée sur le développement des talents. S'adressant aux cadres et cadres dirigeants, Experis propose une nouvelle méthode de sourcing, d'évaluation et d'accompagnement intitulée «Talent Plus». Manpower Professional Maroc, filiale du groupe Manpower, devient Experis Maroc. Cette nouvelle structure traduit la nouvelle stratégie du groupe basée sur le développement des talents. S'adressant aux cadres et cadres dirigeants, Experis propose une nouvelle méthode de sourcing, d'évaluation et d'accompagnement intitulée «Talent Plus». Celle-ci se décline en trois solutions à savoir : «Compétentiel» (évaluation outillée des compétences et du potentiel), «Candoutsider» (présentation d'un candidat outsider à fort potentiel) et «Booster d'intégration» (leadership training du candidat choisi pour une prise de fonction rapide et optimale). Cette nouvelle stratégie devrait répondre aux besoins changeants des entreprises en matière de ressources humaines. D'après une enquête Manpower sur la pénurie des talents, menée auprès de 35 000 employeurs répartis dans 36 pays, il s'avère que 30% d'entre eux ont des difficultés à pourvoir les postes critiques pour la réussite de leurs activités. Le groupe entend ainsi apporter de nouvelles solutions en vue de suivre les tendances du marché de l'emploi qui ne cessent constamment de muter. Aujourd'hui en période d'après-crise, le paysage économique mondial a connu une profonde mutation. Ainsi, «faire plus avec moins» est désormais une réalité quotidienne et les employeurs doivent être conscients que la croissance de leur entreprise repose avant tout sur l'accès au talent, plutôt que sur le capital. C'est à partir de cette nouvelle réalité que ManpowerGroup a bâti ses stratégies de développement et de croissance et s'est constitué ainsi en filiales spécialisées pour proposer des solutions d'accès à tous les talents et contribuer ainsi à la croissance de toutes les entreprises, quels que soient leurs tailles, leurs besoins et leurs visions de développement. Pour rappel, Manpower Maroc compte aujourd'hui plus de 8 400 intermédiaires, 450 clients, plus de 18 millions d'heures de travail et 104 collaborateurs. Manpower Maroc a été créée en 1997, date de l'ouverture de la première agence Casablanca Racine (Manpower a ouvert son premier bureau aux Etats-Unis en 1948).
