ReKrute.com, plateforme du recrutement en ligne, a publié les résultats d'une enquête sur le comportement des travailleurs marocains, les secteurs prisés, les postes recherchés ou encore les destinations favorites. Ce rapport, réalisé par The Boston Consulting Group et The Network, se veut une chance pour les entreprises marocaines de comprendre les changements et les flux impactant leur capital humain. Intitulé «Global Talent Survey», l'étude révèle une différence marquée des travailleurs Marocains par rapport aux autre pays de la région. Avec une population active plus paritaire, jeune et hautement motivée, le Maroc dispose de travailleurs ambitieux, prêts à relever de nouveaux challenges aussi bien au niveau national qu'à l'international. L'enquête a porté sur plus de 203.755 personnes réparties dans 189 pays, dont 1.886 Marocains (74% ont moins de 34 ans et travaillent dans de grandes entreprises). Ainsi, avec un score de 77% prêts à s'expatrier, le Maroc se positionne au-dessus de la moyenne qui enregistre 64% de personnes mobiles. La majorité d'entre eux souhaite partir pour une durée supérieure à 5 ans, mais seulement 12% ont vraiment démarré leurs démarches de départ. Les raisons qui les poussent à envisager l'expatriation sont là encore liées aux responsabilités ou à l'évolution de carrière, le salaire n'arrivant qu'en 6e position. Malgré un niveau de motivation élevé (82%), la quasi-totalité d'entre eux est prête à changer d'entreprise, et recherche plus ou moins activement un poste ailleurs. Les villes favorites des Marocains n'ont pas énormément évolué entre 2012 et 2014: Paris demeure largement en tête, Dubaï est passée devant Montréal, et New York et Londres sont ex-æquo.
