L'Association marocaine des exportateurs (ASMEX) lance une refonte totale de son portail (www.asmex.org). Ce projet est réalisé avec l'appui financier du MEPI (Middle East Partnership Initiative), initiative du département d'Etat américain, et est mis en oeuvre par International Executive Service Corps (IESC) dans le cadre du programme d'Appui au développement des organisations professionnelles (ADOP). Cette initiative entre dans le cadre de la stratégie de promotion et de développement des exportations définie par le plan d'action de l'ASMEX 2011-2015 et dans lequel les e-services occupent une place importante. Ce nouveau portail vise à «mieux servir les adhérents et leur offrir un espace d'information, de veille, de promotion et de mise en relation commerciale», explique-t-on auprès de l'Asmex. À l'occasion du lancement de ce nouveau portail, l'ASMEX et l'IESC ont conjointement signé une convention de partenariat, en vertu de laquelle, l'ASMEX bénéficiera de l'appui financier pour le développement de ce projet hautement important dans le programme de promotion des exportations marocaines. Le lancement est prévu au premier trimestre 2014. EBCS consulting certifié ISO Le cabinet de conseil marocain vient d'obtenir la certification ISO 9001V2008, devenant ainsi le premier cabinet de conseils à porter ce certificat. Ce dernier récompense la qualité du système de management. Pour rappel, cette certification définit les critères pour un système de management. Toute organisation, grande ou petite, quel que soit son domaine d'activité, peut l'utiliser. De fait, plus d'un million d'entreprises et organismes dans plus de 170 pays appliquent ISO 9001V2008. La norme repose sur un certain nombre de principes de management de la qualité, notamment une forte orientation client, la motivation et l'engagement de la direction, l'approche processus et l'amélioration continue. Elle aide également l'entreprise à s'assurer que les clients obtiennent des produits et services uniformes et de bonne qualité, avec en retour de belles retombées commerciales. Gallup sonde l'engagement des salariés Le cabinet vient de réaliser une étude qui vise à déterminer le degré d'engagement des salariés de par le monde. Le Maroc présente des statistiques au-dessus de la moyenne mondiale. Cette dernière répartit les salariés d'une entreprise comme suit: 13% des salariés dans le monde sont engagés dans le devenir de l'entreprise où ils travaillent (soit 1,3 salariés par tranche de 10 salariés). Sur les salariés restants, 63% se disent «non impliqués», ayant perdu leur motivation et produisant juste ce qu'il faut pour répondre aux process de l'entreprise et atteindre les objectifs organisationnels, et 24% sont «activement désengagés», malheureux au travail, improductifs et capables de répandre de la négativité auprès des autres collègues. Le Maroc, quant à lui, recense 19% salariés «engagés», 51% «non impliqués» et 31% «activement désengagés». DiaMed sonde l'entrepreneuriat maghrébin ACIM et Anima Investment Network mènent une enquête en ligne «Diasporas et entrepreneuriat au Maghreb» afin de connaître les besoins des potentiels entrepreneurs de la diaspora maghrébine en matière de création d'entreprise dans le pays d'origine. Menée dans le cadre du projet européen DiaMed, cette enquête est financée par la Commission européenne (Direction générale du développement et de la coopération - EuropeAid - 2013/2015), et portée par Ader Méditerranée, en partenariat avec ACIM et Anima Investment Network (France), Medafco Consulting en Algérie, la Fondation création d'entreprises au Maroc et la Conect en Tunisie. DiaMed met en œuvre un dispositif d'accompagnement à la création d'entreprise pour les diasporas au Maghreb. Il s'agit aussi de sécuriser l'investissement et faire bénéficier de l'expertise gratuite et personnalisée, via un réseau de partenaires au Maroc, en Algérie et en Tunisie.
