Réalisée en collaboration avec le cabinet BMarketing, la première plateforme gratuite de mise en relation entre étudiants et recruteurs, Stagiaires.ma, vient de dévoiler les résultats de la 3e édition du baromètre du marché des stages au Maroc et ceci sur la base de 4.600 étudiants ayant effectué au moins un stage et 520 managers autour du Maroc. Le bilan s'étale sur la période de mai à juillet 2015. Cette 3e édition du baromètre 2016 fait état d'un creuset toujours existant entre les types de stages demandés par les étudiants et les profils recherchés par les recruteurs. Les détails. Sur un échantillon représentatif de 4.600 étudiants, l'étude de la plateforme affirme que 89% des candidats déclarent avoir des difficultés à trouver des stages. Sur un échantillon de 4.094 candidats stagiaires, 98% n'ont pu valider la prise de contact avec le recruteur.Sur la base de 520 managers, 87% d'eux affirment avoir besoin des stagiaires, mais seulement 62% d'eux font appel aux stagiaires. La source principale des managers est la CV thèque interne (63%), la deuxième source, ce sont les réseaux sociaux avec (55%), selon le bilan stagiaires.ma. En contrepartie, 4.600 stagiaires (64%) postulent via leur écoles. 59% via les sites de stage et 44% auprès des réseaux professionnels. Une difficulté qui persiste chez les recruteurs : la qualité des profils de stagiaires. Sur le même échantillon des managers, 69% des profils n'ont pas les qualités requises, la disponibilité des stagiaires (47%) ainsi que la non-actualisation des CV des candidats (21%). Concernant les périodes de stages effectuées, 42% des étudiants ont débuté leurs stages entre avril et mai 2015. Cependant, seulement 12% l'ont validé entre octobre et novembre de la même année. Côté recrutement, la période du stage dominante recommandée chez les managers est de 3 à 6 mois (51%), suivie des stages de 6 mois (29%), 1 à 3 mois (13%), alors que seulement 7% des stages proposés durent 1 mois voire moins. Les étudiants désaffectionnent les stages «interminables» Les candidats sondés préconisent les stages d'une durée courte. En 2016, 42% des stages recherchés ont duré de 3 à 6 mois, alors que seulement 3% des stages durent 6 mois et plus. Avant l'intégration au marché de l'emploi, 473 candidats (57%) étaient retenus après le stage. 2% des profils retenus ont effectué un stage dépassant 6 mois. En termes de nombre de stages effectués, sur la base de 1.281 étudiants, 12% ont déclaré avoir plus de 5 stages. 24% ont eu seulement un stage. Rémunération et primes de stages Côté rémunération, 51% des stages effectués ont connu une rémunération de moins de 1.000DH. Seulement 2% des managers ont attribué plus de 3.000 DH de primes. 48% des étudiants ont révélé avoir des avantages/primes pendant leur stages. Autrement dit, 62% (2.208 étudiants) ont reçu une prime de moins de 1.000 DH, alors qu'1% seulement se sont vus attribuer 3 fois ce montant. L'offre VS la demande 57% des profils recherchés sont de formation commerciale, 28% s'activent dans le secteur de l'informatique et de la production et 11% seulement en logistique et achats. Du côté des recruteurs, 19% des profils recherchés se trouvent en logistique et achats. Les recruteurs et stagiaires demeurent insatisfaits Seul 18% des recruteurs semblent satisfaits des profils recherchés. 32% d'entre eux sont plutôt satisfaits. Les stagiaires, quant à eux, ne sont pas satisfaits des stages effectués : 28% d'entre eux sont insatisfaits contre 9% de satisfaction. Tags: Emploi Baromètre Stagiaires Recruteurs Maroc.
