Akhannouch: L'extension de l'usine de Stellantis à Kénitra permettra de doubler la capacité de production    Dans un télégramme émouvant, le roi Mohammed VI rend hommage à Ahmed Faras et souligne sa place symbolique dans l'histoire du football marocain    Al Barid Bank et Barid Cash lancent une solution innovante pour démocratiser les paiements électroniques    Chambre des représentants: Examen en commission du projet de loi sur la réorganisation du CNP    Soutenabilité budgétaire : Les finances publiques en consolidation au S1 2025    Sahara, presse, retraites, MRE... Le PPS salue, dénonce et alerte    Vaccination : 14 millions d'enfants toujours non protégés    Algérie : l'ancien maître de la DGSI emporté par la machine qu'il servait    Deux lionceaux euthanasiés au zoo de Cologne après avoir été délaissés par leur mère    Frappes israéliennes contre le QG de l'armée syrienne, Damas dénonce une « escalade dangereuse »    Le Royaume-Uni autorise à nouveau les compagnies pakistanaises dans son espace aérien    Foot : Décès de l'ancien international marocain Ahmed Faras    Mondial 2026 : La FIFA prévoit de multiplier les pauses fraîcheur    CAN féminine (Maroc-2024): la Marocaine Ghizlane Chebbak dans l'équipe type de la phase de groupes    Nottingham Forest cible Bilal El Khannouss    Al Hilal proche de prolonger Yassine Bounou jusqu'en 2027    JO 2026: Les médailles des Jeux d'hiver Milan-Cortina dévoilées    Trop de liberté tue la liberté : Le cas Jerando    Droits des filles : les femmes du PJD accusées de banaliser le discours de Benkirane    Accidents de la circulation : 24 morts et 2.944 blessés en périmètre urbain durant la semaine dernière    Le temps qu'il fera ce mercredi 16 juillet 2025    Températures prévues pour jeudi 17 juillet 2025    "Vulgarité et médiocrité" : Le PJD s'en prend une nouvelle fois à El Grande Toto    CAF / FRMF : Une session de recyclage pour la mise à jour de la licence CAF Pro organisée à Rabat (mardi 15/07/25)    Politique monétaire : Un verdissement, sous conditions « strictes » ! [INTEGRAL]    Akhannouch: La réforme fiscale, un levier stratégique pour la soutenabilité des finances publiques    Du voisinage à l'alliance : le Maroc appelle à un partenariat euro-méditerranéen efficace fondé sur une vision commune    Coopération sanitaire renouvelée entre le Maroc et la Chine : Rencontre de haut niveau entre le ministre marocain de la Santé et le maire de Shanghai    Coopération aérienne maroco-française : Clôture d'un exercice conjoint illustrant l'harmonie opérationnelle entre les forces aériennes    La police marocaine interpelle à Casablanca un ressortissant français recherché pour blanchiment et trafic international    La diplomatie royale trace la voie de la réconciliation : la visite de Zuma au Maroc incarne un tournant historique dans les relations entre Rabat et Pretoria    Interview avec Faraj Suleiman : « La musique doit laisser une empreinte »    La pièce marocaine "Jidar" en compétition au Festival international du théâtre libre à Amman    La chanteuse marocaine Jaylann ciblée par une vague de racisme après son hommage au Maroc    Le FC Nantes signe l'expérimenté attaquant marocain Youssef El Arabi    Alerta meteorológica en Marruecos: Ola de calor de hasta 47°C esta semana    Amman organise une mission économique à Rabat pour approfondir les relations commerciales avec le Maroc    Khalid Zaim : «Notre principal défi réside dans la commercialisation»    Crédits et dépôts : la dynamique bancaire confirme sa résilience    14 juillet à Fès : quand l'histoire et la culture tissent les liens franco-marocains    Les lauréats de l'édition 2025 d'Inwi Challenge récompensés à Rabat    Plaidoyer international pour les Marocains expulsés d'Algérie : «50 ans et après : Non à l'oubli !»    Le président du CESE reçoit une délégation de l'organisation de libération de la Palestine    La reactivación del Comité de Liberación de Ceuta y Melilla llega al Parlamento español    La relance du Comité de libération de Ceuta et Melilla arrive au Parlement espagnol    Consécration : Abdelhak Najib honoré à Kigali pour la paix et le dialogue des cultures    L'UNESCO inscrit les tombeaux impériaux de Xixia au patrimoine mondial... La Chine poursuit la valorisation de son héritage civilisationnel    Festival des Plages 2025 : Maroc Telecom donne le coup d'envoi    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Jobi.ma révolutionne l'e-recrutement
Publié dans Les ECO le 02 - 02 - 2017

Le secteur du recrutement en ligne accueille un nouvel entrant du nom de Jobi.ma. Initié par une jeune startup marocaine, ce nouveau concept ambitionne de devenir un outil incontournable du recrutement online au Maroc, grâce à une stratégie basée sur un retour marché et des exigences concrètes.
Révolutionner le secteur du recrutement en ligne, voilà un objectif stratégique ambitieux que se fixe le dernier né du recrutement online au Maroc : Jobi.ma. La jeune startup marocaine qui a levé le voile sur son offre la semaine dernière décline une vision ambitieuse qui vise à la positionner comme «un des acteurs majeurs du recrutement au Maroc», affirme Hafed Aziz, président-directeur général de Jobi.ma. Au commencement de l'histoire, ce projet visait initialement à répondre à un besoin du marché clairement exprimé. C'est ce qu'explique Hafed Aziz : «L'idée de Jobi.ma est partie de plusieurs constats effectués à partir des réalités du marché du recrutement au Maroc.
Nous avons noté que les entreprises publiaient généralement des offres d'emplois qui devaient attendre le retour de postulants, ce qui en soi était un processus trop long». Dans ce sens est née l'idée d'instaurer un mode de recrutement avec «zéro délai» en matchant instantanément l'offre et la demande du marché grâce à des algorithmes. Plus concrètement, au moment même où le recruteur adresse son offre en ligne, une sélection automatique de candidats se fait. «Nous nous concentrons principalement sur l'expérience du candidat et ses compétences pour matcher son profil avec l'offre adéquate», précise Hafed Aziz. Dans son déploiement, ce projet est issu de deux années de travail durant lesquelles une équipe de scientifiques des données a mis en place un système spécialement conçu. Ce travail de conception permet aujourd'hui à la nouvelle plateforme de présenter un concept innovant qui devrait lui permettre d'atteindre des objectifs clairement tracés. L'innovation de ce projet consiste à mettre la compétence au cœur du processus de sélection des profils recherchés. «Nous considérons une offre d'emploi comme étant un besoin en compétences exprimé par l'entreprise qui détaille sur notre plateforme ses besoins en compétences auxquels nous répondons par des algorithmes». Les ambitions de Jobi.ma, son management les a pensées de manière à devenir in fine un acteur incontournable du recrutement en ligne dans le royaume.
À fin 2017, le management vise en effet à atteindre le million d'inscrits dans la base de données de Jobi.ma. Un bout de chemin a d'ores et déjà été parcouru à ce jour puisqu'après trois mois d'activité, la plateforme enregistre 115.000 inscrits. Mais qui dit objectifs et ambitions dit également moyens déployés et stratégie employée. Sur ce créneau, Jobi.ma semble avoir balisé le terrain avec une levée de fonds réalisée auprès de différents partenaires qui a permis jusque-là de travailler sur les aspects marketing et communication en ligne, soit deux incontournables dans la stratégie de la startup. Outre cette levée de fonds, ladite startup s'est garanti également l'appui de la Banque européenne de développement (BERD) bénéficiant par là d'un accompagnement et d'un consulting. Ces éléments réunis laissent entendre une vision clairement tracée pour une jeune entreprise qui annonce déjà un objectif très ambitieux à moyen et long termes : celui de devenir une des premières plateformes du recrutement en ligne au Maroc, au Moyen-Orient et en Afrique.
Une innovation «technique»
Pour «révolutionner le secteur du recrutement en ligne au Maroc», la plateforme technologique se base sur l'analyse Big Data et les algorithmes de matching et de profiling et donc une infrastructure technologique robuste capable de calculer, d'interpréter et de stocker des données très variées telles que les compétences, les métiers, les souhaits et les expériences. La plateforme assure également une optimisation qui vise à permettre des temps de traitements de l'ordre du centième de seconde afin de répondre à l'exigence des internautes.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.