ReKrute.com, créé en février 2006, par son agressivité commerciale et communicationnelle a damé le pion au pionnier de la recherche d'emploi en ligne marocemploi.net (créé en 2003 – voir le Soir échos du 30 janvier 2012), pour se hisser au top 3 des sites de recrutement que tout un chacun cite de manière naturelle. Référencent En saisissant les mots clés « maroc emploi » sur Google, ReKrute.com est le cinquième site à s'afficher, pour « recherche emploi maroc » , il apparait en second. Base de données Selon l'équipe ReKrute.com, le site compte 352 998 abonnés, soit 173 329 profils dans la CVthèque, 643 offres en ligne et 3 774 postes ouverts. Interface web Le premier constat à l'ouverture du site est la présence de beaucoup de rubriques sous forme de bannières dont la majorité ne semble pas indispensables. De même, le site étant payant pour les recruteurs, il met plus en avant les logos de ces derniers que les offres d'emploi, listées de manière moins attrayante. La recherche d'emploi La manière la plus facile pour trouver le bon poste est de passer directement à la bannière de recherche, d'où il est possible de faire sa recherche par mot clé, fonction ou secteur. Pour les inscrits, les alertes et la newsletters sont de bons outils pour être au courant des dernières offres. Toutefois, ces deux outils deviennent agaçants une fois que l'utilisateur du site n'est plus à la recherche d'emploi. Sa boite E-mail se trouve alors comme spammée ! Lecture des offres L'avantage des offres publiées sur ReKrute.com est le degré de détail quant au descriptif du poste, ce qui permet de se préparer pour les entretiens en cas de retour des employeurs. Mais ce cas de figure se fait rare, à en croire les nombreux utilisateurs qui se plaignent de n'avoir jamais été contacté par une entreprise publiant ses offres sur ReKrute.com. Utilisation de la plateforme Le site web est gratuit pour les chercheurs d'emploi. Toutefois, pour postuler à une offre, les demandeurs doivent obligatoirement ouvrir un compte, une démarche qui prend tout de même plus de 15 minutes, malgré la possibilité de télécharger son CV sous format DOC ou PDF. Les plus Des conseils de carrière ou encore d'ordre juridique, puisés sur le net ou dans la presse, sont un véritable plus. Les moins Le site, payant pour les entreprises, ne propose à ces derniers que des profils filtrés selon des critères programmés par avance. Il suffit que le candidat ait formulé différemment ce critère pour qu'il soit écarté des résultats.
