La Banque centrale populaire et le groupe Institut supérieur de commerce et d'administration des entreprises (ISCAE) viennent de signer, mercredi à Casablanca, une convention de partenariat pour la promotion des compétences. Ce partenariat ambitionne en effet d'aboutir à une meilleure adéquation entre la formation dispensée et les besoins du marché de l'emploi. D'un côté, une institution publique qui œuvre à professionnaliser, davantage, sa formation et de l'autre une banque qui est en quête de profils spécialisés opérationnels dès le premier jour de leur insertion professionnelle. «Ce partenariat profite doublement aux deux institutions dans la mesure où il permet d'assurer une formation complémentaire (en communication, gestion des ressources humaines…) à nos cadres et en même temps de doter la banque de ressources humaines fraîchement diplômées», annonce Mohamed Benchaâboun, patron de la BCP. Et d'ajouter que ce partenariat intervient en fait à la veille de la création d'une académie pour la formation des ressources humaines. Employant près de 10.000 salariés, la BCP dépense annuellement un montant aux alentours de 50 millions de dirhams en matière de formation complémentaire au profit de ses cadres. Ce qui justifie relativement le recours à ce partenariat. Intervenant à cette occasion, Rachid Mrabet, directeur du groupe ISCAE, pour sa part, a indiqué que l'institut bénéficiera également de l'expérience des cadres bancaires de la BCP, via des séminaires à dispenser par ces derniers. Par ailleurs, ce protocole d'accord stipule la possibilité de recrutement des 10 meilleurs étudiants du groupe ISCAE ; la possibilité d'organisation de stages pour ces derniers et enfin le montage de projets de formation pour la banque notamment sur «L'approche commerciale».
