Avec l'organisation de grands événements sportifs, la reconstruction des zones sinistrées d'Al-Haouz, les grands projets hydrauliques et la relance de l'immobilier, les carnets de commandes des entreprises du BTP n'ont jamais été aussi pleins. Cependant, cet essor remarquable a son revers : les compétences nécessaires font cruellement défaut pour relever ces défis. Depuis quelques mois, des centaines d'entreprises se livrent à une véritable surenchère salariale pour recruter dans ce secteur à forte intensité de main-d'œuvre. Cela a conduit à une inflation des rémunérations dans tous les corps de métiers et à tous les niveaux hiérarchiques, entraînant une explosion des coûts pour les entreprises du secteur et fragilisant leur situation financière. Pour remédier à ce problème, certains acteurs proposent d'ouvrir ponctuellement le recrutement aux étrangers, tandis que d'autres privilégient une approche plus globale, axée sur la formation et l'attractivité de ces métiers auprès des jeunes.
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