Entreprises et étudiants se sont donnés rendez-vous au salon de recrutement organisé à l'occasion de la 17ème édition du Forum EMI-Entreprises qui a eu lieu les 20 & 21 Avril 2011. L'évènement a été organisé par les étudiants de l'Ecole Mohammedia d'Ingénieurs au siège de l'école à Rabat. Le thème retenu était «Maroc et Objectifs du millénaire pour le développement». Une thématique au cœur des enjeux nationaux et mondiaux au 21ième siècle. M. Abdelhafid Debbarh, secrétaire général du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la formation des cadres et de la recherche scientifique, qui a réitéré dans son intervention l'importance de l'éducation parmi les objectifs du millénaire, a indiqué que l'élève ingénieur, à sa sortie de l'EMI, est un acteur de développement durable, rappelant que la majeur partie des entreprises marocaines sont gérées par d'anciens lauréats de l'Ecole Mohammadia des Ingénieurs. L'évènement a rassemblé une cinquantaine d'entreprises, de grands groupes et PME, des secteurs de l'Industrie, du BTP, de l'agroalimentaire, des télécommunications, entre autres, venus proposer des offres d'emploi et des stages aux 8000 visiteurs présents à cette édition. Dans les stands qui leur ont été réservés, les nombreuses entreprises ont pu présenter leur produit et s'entretenir avec les élèves de l'EMI. M. Mahmoud Assarra, responsable Développement et Ressources humaines au sein de l'entreprise MAGEM, groupe industriel à vocation minière, qui tient régulièrement son stand lors des forums de l'école, nous a déclaré que l'entreprise est «venue chercher des profils d'ingénieurs qui répondent aux besoins de l'entreprise et contribuer à son développement, les profils recherchés étant des ingénieurs en Génie mécanique, Minéral, Civil, iIndustriel et Electrique et que l'entreprise a procédé, à ce jour, au recrutement d'une vingtaine de profils qui ont fait leurs preuves dans leur spécialité, muni de grande rigueur, d'une excellente formation académique et militaire». Pour sa part, M. Ayoub Mamdouh, responsable Marketing au sein de la multinationale américaine Procter and Gamble, présente au Maroc depuis 1958 et commercialisant les produits de grande consommation, nous a déclaré: «nous avons une politique organisationnelle consistant en la promotion en interne et ce par le recrutement des lauréats fraîchement diplômés et ne jouissant pas encore d'expérience. Nous investissons dans le développement personnel afin de faire de nos jeunes recrutés les leaders de demain, ce qu'on appelle «système méritocratique» .Nous sommes présents au forum depuis 10 ans et avons une très bonne expérience avec les lauréats recrutés de l'EMI. La preuve est que nous avons deux personnes du comité directeur diplômés de l'école». M. Hicham Lakhmiri, Directeur Général de la société de recrutement en ligne Amal Job, nous a expliqué que l'entreprise qui existe depuis 4 ans, et qui a permis le recrutement de 13 000 personnes, a tenu son stand pour accueillir les CV des étudiants « afin de les insérer dans leur répertoire et permettre aux recruteurs d'y accéder, pour conseiller et orienter les postulants dans leur démarche de recherche de l'emploi, par le coaching et l'insertion professionnelle à travers la rédaction de lettres de motivation, des CV, car nombreux sont ceux qui ne savent pas s'y prendre pour la recherche de l'emploi ou ignorent comment réagir en entreprise et s'exposent ainsi au stress et à la pression durant les premiers mois d'embauche». Forte des éditions précédentes qui ont confirmé la place du forum de leader marocain avec des milliers de visiteurs ayant rencontré une cinquantaine d'entreprises, la nouvelle édition du premier forum national, placée sous le signe du dialogue et de l'échange, sera organisée sous le thème: «Le Maroc et les objectifs du millénaire pour le développement». Elle proposera, outre les stands de rencontre élèves-entreprises, des conférences en rapport avec la thématique, animées par des ministres, des conseillers, des ambassadeurs, selon le rapport communiqué par les membres du Forum EMI-Entreprises. Le programme comportera également des tables rondes traitant de sujets d'actualités, avec la participation de directeurs d'entreprises, de professionnels des médias et d'enseignants, ainsi que des journées coaching dédiées à la préparation des étudiants aux entrevues d'embauche. Le but étant l'aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, des simulations d'entretien et de conseils pratiques en présence d'experts en recrutement. Les entreprises sont les autres bénéficiaires du Forum qui constitue pour elles autant une occasion de vendre leur produit et redorer leur image qu'une opportunité de repérer les compétences à recruter ou des stagiaires parmi les ingénieurs relevant de l'EMI. La particularité de cette édition est le lancement d'un concept inédit : le Forum virtuel. Une manière efficiente de rendre le salon encore plus accessible aux clients, notamment les entreprises se trouvant dans l'incapacité de se déplacer pour participer au forum. Chaque entreprise optant pour cette formule se verra attribuer un stand virtuel qui comportera des informations détaillées sur son activité et permettra aux recruteurs de présenter leurs métiers, stages et offres d'emploi 2010/2011. Les étudiants pourront y déposer leur CV, se renseigner sur les offres d'emplois et de stage et même bénéficier d'un échange interactif avec les recruteurs. Le Forum virtuel n'aura rien à envier au salon de recrutement conventionnel puisqu'il offrira toutes les commodités et services proposés par le salon, avec une plus grande accessibilité, tant au Maroc qu'à l'étranger, 24h/24, la gratuité et l'interactivité en sus. L'idée du Forum a germé en 1995 quand les élèves ingénieurs de l'EMI ont décidé de créer une passerelle entre entreprises chercheuses de talents et étudiants à la recherche d'emploi valorisant. La 1ère édition a rassemblé 12 entreprises. Se sont succédés par la suite les éditions jusqu'à devenir un évènement professionnel national et une expérience profitable et aux étudiants de l'EMI en recherche d'emploi, de stages ou tout simplement à l'affût d'informations sur le monde du travail. Par ailleurs, la pluridisciplinarité de l'EMI assure une grande diversité des profils présents sur le salon, tant au niveau de la provenance qu'au niveau de la formation des étudiants. Les entreprises participantes profitent donc d'un large choix de profils qui favorise l'atteinte de leur objectif, à savoir la bonne prise de contact et le recrutement. L' EMI est la première école polytechnique au Maroc. Créée en 1959 dans le but de satisfaire les besoins du Royaume en cadres techniques pour accompagner son développement économique, elle a formé, depuis 1964, date de sortie de sa première promotion d'ingénieurs, près de 6500 lauréats hautement qualifiés et répondant pleinement aux exigences du marché socioéconomique du pays. Elle propose aujourd'hui neufs filières (Génie industrie, Génie informatique, Génie électrique, Génie de l'Energie électrique, Génie civil, Génie Mécanique, Géoingénierie et informatique scientifique) composées d'une vingtaine de spécialités différentes toutes en adéquation avec les besoins du milieu socioéconomique.
