Le projet de guide de formation dédié aux municipalités et communes rurales a été, mercredi, au centre d'une rencontre de sensibilisation à Al Hoceima. Organisée par la direction de la mise à niveau des cadres administratifs et techniques de la direction générale des collectivités locales, en coordination avec la wilaya de la région de Taza-Al Hoceima-Taounate et le centre de formation administrative, cette rencontre est dédiée aux élus locaux et aux cadres des collectivités locales de la province. A cette occasion, le secrétaire général de la province d'Al Hoceima, M. Mohamed Belabas, a indiqué que la 2ème version de ce projet s'inscrit dans le cadre d'une stratégie visant à renforcer les capacités des ressources humaines des municipalités et des communes rurales afin d'accompagner les chantiers et les mutations importantes que le connaît le système de décentralisation. Il a souligné que le ministère de l'Intérieur a introduit des amendements et des réformes à l'arsenal juridique régissant les instances communales tant au niveau des mécanismes de gestion et de la consécration de règles juridiques locales efficientes, qu'au niveau du renforcement des ressources financières et des recettes fiscales et ce, afin de consacrer les composantes démocratiques locales et d'élargir le cercle des concertations pour garantir la gestion de la chose locale, conformément à une gouvernance rationnelle et efficiente. Pour mettre en œuvre ces chantiers prometteurs, il a été procédé à la mise en place d'une stratégie multidimensionnelle visant à relever les défis d'avenir et gagner des paris importants dans le cadre du plan national marocain de renforcement de la décentralisation à l'horizon 2015. Pour sa part, M. Amine Saïd, de la direction de la mise à niveau des cadres administratifs et techniques, a donné un aperçu sur les grandes lignes de ce projet, évoquant notamment l'organisation et la gestion communales, le service public communal, la gestion des ressources communales, la gestion stratégique et les techniques de formation et de communication. Les objectifs de ce guide ont pour but notamment la mise à niveau des ressources humaines travaillant dans les communes à travers l'organisation de sessions de formation, de journées d'études et de sensibilisation pour échanger les vues et les expériences et renforcer les connaissances de ce personnel sur les questions intéressant les attributions et les activités de ces services. Le guide s'assigne aussi pour but d'accorder la priorité à la formation dans les communes urbaines et rurales, d'augmenter le nombre des bénéficiaires, de se focaliser sur les attributions des communes et de privilégier la qualité dans la formation pour aider les bénéficiaires à surmonter les obstacles de la gestion communale, selon des approches pédagogiques efficientes
