Le programme international « Best Places to Work in Morocco 2023 » vient d'annoncer les noms des dix entreprises distinguées au Maroc cette année. Cette liste met en lumière les employeurs qui se démarquent par leur engagement envers leurs collaborateurs et la qualité de leurs pratiques en matière de ressources humaines. Dans cette sélection de choix, nous retrouvons des entreprises de renom telles que « Les Eaux Minérales d'Oulmès, Konecta, Allianz Trade, Alten, AstraZeneca, CMS, Societe General Africa Technologies and Services, Madaef, Cipla et Kitea », toutes honorées en tant que « Meilleurs Employeurs au Maroc pour l'année 2023 » par le programme « Best Places To Work in Morocco ». Ce programme international de certification des entreprises est un rendez-vous incontournable au Maroc depuis maintenant 13 ans. Il vise à saluer les entreprises qui se distinguent par la qualité de leurs politiques et pratiques en matière de ressources humaines, ainsi que par l'engagement indéfectible de leurs collaborateurs. Dans la catégorie des PME et moyennes entreprises, Allianz Trade, filiale du leader mondial de l'assurance-crédit, se hisse en tête du classement. Reconnue pour son équipe de professionnels chevronnés, passionnés par leur métier, et pour une stratégie ambitieuse et transparente, Allianz Trade Maroc incarne un employeur de choix. Pour le CEO d'Allianz Trade Maroc, Hicham Bensaid Alaoui, « des professionnels aguerris et passionnés par leur métier, une stratégie autant ambitieuse que transparente, la rigueur et l'engagement induits par l'ancrage à un Groupe multinational de tout premier plan : Voici trois raisons, parmi tellement d'autres, qui font d'Allianz Trade Maroc un employeur de choix. » AstraZeneca Maroc décroche la deuxième place, suivie par CMS, tandis que Société Générale Africa Technologies and Services (SG ATS) s'adjuge la quatrième position, précédée par Madaef et Cipla Maroc. Dans la catégorie des grandes entreprises, Les Eaux Minérales d'Oulmès décroche la première place, suivie de près par Konecta, Alten Delivery Center et Kitea. Cette année, le niveau d'engagement des collaborateurs au sein du top 10 atteint environ 80 %, soit 2 points de plus que la moyenne de 2022. Ces résultats mettent en évidence l'efficacité d'un ensemble d'initiatives visant à favoriser la reconnaissance, le développement professionnel, la communication, le leadership et l'agilité. La période post-Covid-19 a marqué un tournant dans la gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la perception de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au Maroc. Parmi les entreprises certifiées cette année, 88 % des collaborateurs interrogés apprécient particulièrement que leurs managers les encouragent à partager leurs idées et suggestions, et qu'ils en tiennent compte. Selon les résultats de 2023, les collaborateurs placent désormais en tête de leurs priorités au travail le sens de leur mission, l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, ainsi que leur rémunération. Le palmarès « Best Places to Work » récompense chaque année les entreprises qui offrent un environnement de travail de qualité, où les employés se sentent épanouis. Cela permet aux collaborateurs de valoriser les initiatives mises en œuvre par leurs employeurs pour améliorer leurs conditions de travail et leur bien-être. Au Maroc, ce programme évalue la qualité de vie au travail de plusieurs entreprises grâce à une méthodologie rigoureuse et transparente. Il repose sur deux évaluations, l'une portant sur les pratiques de gestion en faveur du bien-être au travail, et l'autre, anonyme, sollicitant l'avis des collaborateurs sur huit thématiques, notamment la culture d'entreprise, le leadership de la direction, les opportunités d'apprentissage et les pratiques en ressources humaines.
