L'union des syndicats des collectivités territoriales a signalé l'impasse dans les négociations avec les représentants du ministère de l'Intérieur à la Direction Générale des Collectivités Territoriales. En raison de la méthode employée dans leur gestion, les syndicats ont épuisé toutes leurs démarches pour protéger les intérêts des employés des collectivités territoriales sur cette question. L'union des syndicats des collectivités territoriales, regroupant la Fédération Démocratique du Travail (FDT), la Confédération Démocratique du Travail (CDT), l'Union Générale des Travailleurs du Maroc (UGTM) et l'Union Marocaine du Travail (UMT), a dénoncé le blocage des négociations avec les représentants du ministère de l'Intérieur à la Direction Générale des Collectivités Territoriales. Cette situation résulte de la méthode de gestion mise en place, et les syndicats ont épuisé toutes leurs démarches pour protéger les intérêts des employés des collectivités territoriales. Dans un communiqué commun, l'union a imputé au Premier ministre et au ministre de l'Intérieur la responsabilité du blocage du dialogue sectoriel. Elle a exigé une intervention rapide de ces autorités pour rétablir la situation et garantir un dialogue conforme aux conditions et à l'esprit de la réunion de mai dernier, en répondant ainsi aux revendications des employés des collectivités territoriales et en les mettant sur un pied d'égalité avec les autres secteurs publics. Lire aussi : Nouvelle tension entre les employés des collectivités territoriales et le ministère de l'Intérieur Abdelhadi Zahidi, membre du bureau national de la Fédération Nationale des Employés des Collectivités Territoriales et de la Gestion Déléguée affiliée à l'Union Marocaine du Travail, a révélé que les syndicats avaient accordé au ministère de l'Intérieur jusqu'à la fin du mois d'août pour réexaminer sa position et proposer de nouvelles solutions aux représentants des employés des collectivités territoriales. Zahidi a souligné les contraintes liées aux congés et aux mutations au sein du ministère de l'Intérieur, tout en annonçant une réunion prévue avec les responsables de la Direction des Collectivités Territoriales au début du mois de septembre. La poursuite des actions de protestation par l'union dépendra des résultats de cette réunion.Il a précisé que les membres de l'union n'avaient pas encore déterminé la forme et la nature des actions de protestation à envisager pour septembre, y compris la grève. Un accord avait été prévu avec les représentants du ministère de l'Intérieur lors de la réunion du 3 mai pour signer un procès-verbal le 11 juin. Cependant, cette signature n'a pas eu lieu en raison de contraintes liées aux congés et aux changements administratifs internes. Le report de la signature avait été fixé au 29 juin, avant d'être de nouveau repoussé sans nouvelle date. Zahidi a noté qu'en août, aucun procès-verbal n'a été signé, ce qui a affaibli le dialogue et ébranlé la confiance entre les parties. La réunion de mai dernier avait examiné une note comportant 32 demandes des syndicats de l'union, portant sur le statut des ressources humaines, la régularisation des situations des employés diplômés et techniciens, ainsi que l'augmentation des salaires, primes et indemnités. Zahidi a précisé que les représentants de l'union avaient reçu des informations de la part des responsables du ministère de l'Intérieur concernant leur intention de préparer des réponses complètes aux demandes, tant sur le plan juridique que financier, ainsi que sur les relations des dossiers des employés avec les services extérieurs, tels que le Ministère des Habous et des Affaires Islamiques. Il est à noter que l'union des syndicats a tenu, mardi dernier, une réunion au siège de la Fédération Démocratique du Travail à Fès pour évaluer et suivre l'évolution du dialogue sectoriel entre les représentants des employés des collectivités territoriales et le ministère de l'Intérieur. Les différentes présentations des syndicalistes ont été examinées avant l'annonce de la reprise des actions de protestation en septembre.
