Les coopératives agroalimentaires de Huelva embaucheront plus de 680 nouvelles saisonnières du Maroc pour participer à la campagne 2022-2023 de fraises et de fruits rouges. Cette embauche se fera à travers la Gestion collective de recrutement à l'origine (GECCO), outil autorisé par la Direction générale des migrations du gouvernement espagnol face à l'insuffisance de la main-d'œuvre pour s'occuper des travaux de récolte, écrit Huelva Informacion. Pour le recrutement, la fédération des coopératives s'est déplacée cette semaine à Fès. Sur quatre jours, ses membres comptent interviewer environ 1 400 candidates marocaines qui se sont inscrites à l'offre lancée par ANAPEC, l'agence marocaine pour l'emploi. Les femmes sélectionnées cette semaine arriveront dans la province de Huelva à partir du mois de mars de l'année prochaine. La gestion collective du recrutement à l'origine est un outil fondamental pour assurer le bon fonctionnement de la campagne de récolte de la fraise et des fruits rouges. La culture, en raison de son caractère périssable, requiert une main-d'œuvre importante, surtout pendant les mois de mars, avril et mai et n'est pas couverte par le marché du travail national. C'est pourquoi l'autorisation de contingents de travailleurs saisonniers étrangers par l'Etat permet à des organisations comme les coopératives agroalimentaires de Huelva de traiter les permis de travail. La Direction générale des migrations du gouvernement espagnol a autorisé la sélection de 5 250 nouveaux travailleurs originaires du Maroc et du Honduras pour la récolte des fraises et des fruits rouges. Ainsi, parallèlement à la sélection du personnel au Maroc, les coopératives de Huelva continue à gérer le recrutement à la source de travailleurs d'origine équatorienne, auxquels s'ajouteront cette année également ceux du Honduras, conclut-on.
