بيان للنقابة الوطنية لعمال الفوسفاط CDT

توصلنا من النقابة الوطنية لعمال الفوسفاط بأسفي المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل بالبيان التالي :
بتاريخ 9 مارس 2010، انعقد المجلس النقابي التنظيمي للنقابة الوطنية لعمال الفوسفاط العضو بالكونفدرالية الديمقراطية للشغل بآسفي ، تدارس خلاله مختلف المستجدات المتعلقة بالقطاع محليا ووطنيا على ضوء خلاصات لجنة المقاولة المنعقدة يوم 26 فبراير2010 ، أو ما ارتبط بنتائج و قرارات المجلس الوطني لنقابتنا بتاريخ 20 فبراير أو ما تعلق بالمسيرة النضالية التي خاضها الفرع ( وقفة 10 دجنبر، احتجاجات العمال المتدربين و ساكنة وئام 4 و5 وصولا للاحتجاج التاريخي ليوم 17 فبراير 2010 ) من أجل حوار نقابي محلي جاد ومسؤول لحل جميع مشاكل وقضايا الشغيلة العالقة ( التزامات H/CI ، CIS ، H/CIS المتضمنة في محاضر CSP ، النتائج الكارثية للمنحة السنوية وللترقية من 1C إلى AP، ملف فوج 99 والمنجميين ، وئام 4 و5 ، العمال في طور التكوين، عمال السميسي و IMSA و SOTREG ... إلى جانب الملفات الشائكة: السكن، التغطية الصحية.)، كما ناقش المجلس و صادق على تقارير اللجن( المالية، التغطية الصحية، التمثيلية...) إلى جانب تسطير عناصر الملف المطلبي المحلي 2010 ، موازاة مع البرنامج النضالي الآني و المستقبلي .وبعد تدارسه لمجمل القضايا التنظيمية، التعبوية و المطلبية التي تستأثر باهتمام الشغيلة الفوسفاطية أجمع مناضلو المجلس على :
1) تهنئة المرأة الفوسفاطية بمناسبة يومها العالمي 8 مارس ، وهي مناسبة لتجديد النداء لكل النساء الفوسفاطيات من أجل الانخراط في العمل النقابي عبر دائرة المرأة الفوسفاطية الكونفدرالية .
2) مناشدة الشغيلة الفوسفاطية بكل فئاتها من أجل الانخراط الفعلي في الكونفدرالية ( في أفق تجديد فرع نقابتنا ) للدفاع عن مكتسباتها التاريخية وعلى رأسها التغطية الصحية ( ما يروج حول محاولة تفويتها للخواص ).
3) رفض التماطل الذي تعرفه مختلف المشاريع السكنية والاجتماعية بآسفي.
4) تنبيه الإدارة المحلية و مصالحها على أن الاستمرار في الصرف العبثي لميزانية الشؤون الاجتماعية و الرياضية و الثقافية سيلقى ردا حازما لنقابتنا (طلب العروض، tableaux comparatifs , devis , factures , ملاءمة دفتر التحملات للحاجيات و الخدمات ...)
5) المطالبة بتحسين أوضاع العمل داخل الأوراش ، الرفع من جودة النقل، ... والاعتراف بالأمراض المهنية و التصريح بحوادث الشغل ب CIS .6) التشبث بالإدماج الكلي للعمال المتدربين ( 34 حالة).
7) التسريع بمعالجة شاملة وعادلة لملفات المنجميين، عمال السميسي سابقا وعمال فندق أطلنتيد ( الترقية ، الأقدمية ، الاعتراف بتاريخ العمل الحقيقي ...) دون إهمال تسوية ملف عمال السميسي المعوضين.
8) التنديد باستمرار الفوضى والعبث في مجال المناولة وغياب مراقبة تطبيق قانون الشغل وقواعد الصحة والسلامة ( سقوط الضحية ع . بومغيث كشهيد لقمة العيش عن شركة SOS بالجرف الأصفر يوم 8 مارس )
9) المطالبة باحترام الحريات النقابية ( احترام دور و اختصاصات المؤسسات التمثيلية، الحوار المحلي، سبورة CSP و النقابات ... ).
10) التنبيه من مغبة انفراد الإدارة المحلية بالصيغة الجديدة لمنحة المردودية إذ المفروض منحة توازي مجهودات الشغيلة في الإنتاج على غرار باقي المراكز.
11) الاستنكار على طابع السرية في إجراء مبارة الولوج للممرضين والممرضات يوم الجمعة 05 مارس بمكتب تدبير الرأسمال البشري (وا حسرتاه على الرأسمال البشري في ظل إسناد الأمور لغير أهلها ).
12) التأكيد على أن دواعي احتجاج 17 فبراير2010 لازالت قائمة مع إعطاء الصلاحية للمكتب النقابي لاتخاذ الخطوات النضالية المقبلة.
13) دعوة كل الشغيلة الفوسفاطية إلى الرفع من وثيرة التعبئة الشاملة لخوض جميع الأشكال النضالية المشروعة وفق برنامج نضالي تصاعدي.عاشت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل قلعة للنضال و المقاومة