كيف تتصرف إذا تم تجاهل طلبك للحصول على عمل؟

يعدّ تجاهل طلبات التشغيل من قبل أصحاب العمل أمراً شائعاً قد يترك المتقدمين في حالة من الحيرة والإحباط.
وفقاً لدراسة استقصائية حديثة، فإن 56% من أصحاب العمل يميلون إلى عدم الرد على الطلبات غير الناجحة، بينما يقول 33% إنهم ربما لن يتواصلوا مع المتقدمين حتى بعد مراجعة طلباتهم.
ورغم أن تجاهل الردود قد يبدو أمراً عادياً بالنسبة لبعض الشركات، إلا أن تأثيره النفسي على المتقدمين يمكن أن يكون كبيراً، حيث يشعر 86% من الذين لم يتلقوا رداً بخيبة أمل أو اكتئاب.
ومع تزايد هذه الظاهرة، يشير الخبراء إلى أن على المتقدمين التعامل مع الوضع بحكمة ودون أن يأخذوا الأمور بشكل شخصي.
جاي ثورنتون، خبير في شؤون التوظيف، يقدم مجموعة من النصائح للباحثين عن العمل حول كيفية الاستجابة بشكل فعال عندما يتم تجاهل طلباتهم، محذراً من أن التسرع في التوصل إلى استنتاجات قد يزيد من الإحباط.
التأمل والمراجعة
فعندما يتم تجاهل طلبك، أول خطوة عليك اتخاذها هي عدم التفكير في أن الأمر مرتبط بقدراتك الشخصية أو المهنية.
وينصح ثورنتون بالاستفادة من هذه التجربة كفرصة للمراجعة الذاتية. يمكن للمتقدمين تحليل طريقة تقديم الطلب، جودة سيرتهم الذاتية، وأدائهم في المقابلة (إن وُجدت).
ويقول ثورنتون إن مراجعة هذه التفاصيل يمكن أن تساعد المتقدمين في تحسين نقاط ضعفهم والاستعداد بشكل أفضل للفرص المقبلة.
طلب الملاحظات
حتى إذا لم يتم الرد على طلبك، ينصح الخبراء بمحاولة طلب ملاحظات من صاحب العمل. رسالة متابعة قصيرة ومهذبة يمكن أن تكون فرصة للتعبير عن اهتمامك المستمر بالوظيفة، وفي نفس الوقت فرصة للحصول على تقييم صريح حول أدائك أو طلبك. هذه الملاحظات، إن تم تقديمها، يمكن أن تكون مفيدة للغاية في تحديد الأسباب التي ربما أثرت على قرار صاحب العمل، وبالتالي تعزيز فرص النجاح في المستقبل.
الاستمرار في التقديم
من السهل أن تشعر بالإحباط بعد تجاهل طلبك، خاصة إذا كانت الوظيفة المعنية تُعتبر "وظيفة الأحلام". مع ذلك، ينصح ثورنتون بعدم حصر نفسك في طلب واحد فقط. خلال فترة انتظار الرد، من الأفضل أن تواصل تقديم الطلبات لفرص أخرى.
بهذه الطريقة، حتى إذا تم تجاهل أحد الطلبات، سيظل لديك فرص أخرى قيد الانتظار، مما يساعد على الحفاظ على الزخم وتقليل الشعور بخيبة الأمل.
عدم أخذ الأمر بشكل شخصي
من المهم أن تفهم أن تجاهل طلبك قد لا يكون انعكاساً على قدراتك أو مؤهلاتك.
ويشير الخبراء إلى أن العديد من الشركات قد تتجاهل الطلبات لأسباب داخلية، مثل تغيير الاحتياجات أو الموارد.
البحث عن عمل هو عملية طويلة ومعقدة، وفي كثير من الأحيان يكون الرفض أو عدم الرد مجرد جزء طبيعي من هذه الرحلة. التعامل مع كل رفض كخطوة نحو النجاح يمكن أن يساعد في الحفاظ على الإيجابية والمرونة خلال البحث.
وفي نهاية المطاف، قد يكون البحث عن عمل مليئاً بالتحديات، ولكن الحفاظ على المرونة والقدرة على التعلم من كل تجربة يمكن أن يجعل هذه الرحلة أكثر سلاسة وأقل إحباطاً.