- متابعة : قال جاك بروست، المدير العام لمجموعة "رونو المغرب"خلال ندوة صحفية بمقر المجموعة بملوسة، إن المجموعة تنهج سياسية تقوم على تطوير كفاءة العاملين من خلال جودة التسيير والادارة الديناميكية، والابتكار المجتمعي، ورفع نسبة النساء العاملات بمختلف الفروع بطنجة والدار والبيضاء الذين يبلغ عددهم ثمانية الاف عامل. وأكد جاك بروست، خلال اللقاء الذي خصص لعرض المحاور الرئيسية الاستراتجية في أفق 2016، أن مصنع رونو نيسان بطنجة يشغل لوحده 5000 عامل، 70 في المائة من العمال خارج مدينة طنجة و30 في المائة من سكان طنجة، تترواح أعمارهم بين22 و27 سنة، نافيا في نفس الوقت وجود أية مشاكل أو شكاوي على مستوى ظروف العمل أو الأجور. وأشار جاك بروست، إن المحاور الرئيسية الاستراتجية في أفق 2016، ترتكز على على أربعة ركائز تشمل المقاولة، والمتعاونين، والزبناء والشركاء الخارجيين وثلاثة أهداف، بهدف تعزيز الريادة التجارية والصناعية لرونو المغرب ،والمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمغرب، فيما تتجلى الأهداف في تحسين صورة العلامة التجارية، وتعزير رقم المعاملات، والرفع من مردودية الشركة في مجال الانتاج. كما أبرز المتحدث أن الشركة تطمح مواصلة تعزيز مكانتها كمجموعة رائدة على مستوى حصة السوق، وذلك من خلال تحديث تشكيلة جديدة من سيارات رونو وداسيا وتوسيع شبكتها التجارية لتعزيز وجودها على مستوى القارة الأفريقية والأوربية، مؤكدا عدم وجود أية مفاوضات أو عقد لأنتاج سيارات خاصة بدل سيارات الأجرة الكبيرة الحالية الموجودة من نوع ميرسديس عكس الاخبار التي يتم الترويج لها، مشيرا إلى مساهمة المجموعة في إتخاذ عدة مبادرات إجتماعية وإقتصادية وتنموية تروم المساهمة في الاقتصاد المغربي.
