فلاش .. ويحدثوننا عن الحكامة الجيدة وتحديث القطاعات!

بما أن راوي الكفر ليس كافرا، فلنتأمل الحكاية التالية التي تجري في بلاد الحيوانات وليس في بلادنا السعيدة:
«مع شروق شمس كل يوم، تذهب النملة إلى عملها مبكرا وتشرع في أداء شغلها بحماس لا ينضب، مما جعل إنتاجيتها مرتفعة وحبها لوظيفتها لا يضاهى.
«فوجيء الرئيس، وهو أسد، بكون النملة تشتغل بدون تأطير، فتساءل: إذا كان حجم إنتاجها مرتفعا إلى هذا الحد في غياب مؤطر، فتأطيرها سيولد ارتفاعا إضافيا!
«هكذا قام الأسد بتوظيف صرصار راكم تجربة طويلة في مجال التأطير من جهة، وله خبرة كبيرة في كتابة التقارير من جهة ثانية.
«تمثل أول قرار اتخذه الصرصار في فرض نظام لمراقبة وضبط أوقات دخول النملة إلى العمل وخروجها منه. وبسبب إعمال هذا القرار، أصبح الصرصار-المؤطر في حاجة ماسة لكاتب يساعده على صياغة التقارير حول الموضوع، فوظف عنكبوتا للاضطلاع بالمهمة، لينشئ هذا الأخير أرشيفا ويطبق آلية لمراقبة الاتصالات الهاتفية.
«تقارير الصرصار أسعدت الأسد-الرئيس، فطلب منه إنجاز رسوم بيانية أيضا، رسوم تبرز حال الإنتاجية واتجاهاتها ستدرس خلال اجتماعات مخصصة لها.
«وجد الصرصار-المؤطر نفسه مضطرا، عند هذا الحد، إلى اقتناء حاسوب وطابعة، وإلى تشغيل ذبابة لتسيير مصلحة الإعلاميات.
«أما صديقتنا النملة، العاملة بجد وسعادة سابقا، فقد انتابها اليأس جراء محيط عملها الجديد الذي صارت تهيمن عليه الأوراق والتقارير، وبسبب كثرة الاجتماعات التي أصبحت تلتهم مجمل وقتها.
ورافق الحالة النفسية هذه للنملة، قرار الأسد-الرئيس بإحداث منصب مسؤول عن قطاع عملها، وهو المنصب الذي حصل عليه زيز أقدم، بمجرد تعيينه، على اقتناء بساط لمكتبه وكرسي صحي موافق لبنيته الجسدية.
«وجد المسؤول الجديد نفسه في حاجة ماسة إلى حاسوب، وكذلك إلى مساعدة جلبها من إدارته السابقة قصد الاشتغال معه في إعداد برنامج استرتيجي يروم تنمية إنتاج قطاع عمل النملة ومراقبة ميزانيته.
«تبددت في تلك الحقبة سعادة وحيوية النملة، وتحول نشاطها إلى غضب يتراكم ويزداد يوما إثر يوم.
«وفي تلك الحقبة أيضا، أقنع الزيز رئيسه الأسد بحاجة المؤسسة المستعجلة إلى إنجاز دراسة حول مناخ ومحيط العمل، وهو ما تم بالفعل لتكشف الدراسة للمسؤول الأول تراجع إنتاجية النملة.
«عقبها، لجأ الأسد إلى خدمات بومة متخصصة وخبيرة في مجال الافتحاص واقتراح الحلول الناجعة لتجاوز اختلالات الإنتاج. وبعد التجول طوال ثلاثة شهور بين المكاتب، أعدت تقريرا ضخما يحتوي على عدة مجلدات، تقرير ورد في خلاصاته بأن المؤسسة تشغل عددا من العاملين يتجاوز حاجياتها من الموارد البشرية، وأوصى بضرورة تقليص هذا العدد.»
خمنوا من سيستغني الأسد - الرئيس على خدماته تنفيذا لتوصيات تقرير الافتحاص!
أجل... إنها النملة التي عاب عليها التقرير «غياب الحوافز للعمل وموقفها الصدامي»!