ذخيرة احتياطات الصندوق المهني المغربي للتقاعد تفوق 50 مليار درهم..ارتفاع عدد المنخرطين في الصندوق ب 4.4 % بانخراط 843 شركة جديدة

سجلت ذخيرة الاحتياط المجمعة لدى الصندوق المهني المغربي للتقاعد ارتفاعا بنسبة 12.5 % بقيمة 50 مليار درهم وبلغ فائض الاستغلال 75,5153 مليون درهم نتيجة لذلك بلغت ذخيرة الاحتياط 50299 مليون درهم مقابل 44728 مليون درهم سنة 2016، أي بارتفاع يقدر ب 12,5 %.
وقال الشدادي، خلال ندوة صحافية عقدها نهاية الأسبوع حول أداء الصندوق، أن استمرارية النظام مضمونة، مشيرا إلى تحسن حصيلته الاكتوازية خلال سنة 2017 مقارنه بالعام السابق، والتي أكدت قدرة الصندوق على مواجهة التزاماته خلال الستين عاما القادمة.
وأشار الشدادي إلى أن الصندوق يعتمد في إسقاطاته المستقبلية مقاربة ديناميكية تأخذ بعين الاعتبار تطورات المجتمع المغربي، وعلى الخصوص ارتفاع معدل أمد العيش لدى المغاربة بعد بلوغ الستين، والذي ارتفع إلى 26 عاما، الشيء الذي يمثل ارتفاعا في الالتزامات المستقبلية بالنسبة لصناديق التقاعد.
وقال الصندوق المهني المغربي للتقاعد الذي كشف عن حصيلته السنوية برسم سنة 2017 سجلت انخراط 843 شركة جديدة لفائدة 7248 مشارك مما يرفع مجموع الأجراء المساهمين إلى 641358 بنسبة 4,1 %، يتوزعون بين 348431 مشارك نشيط و 927 292 ذوي حق.
أما بالنسبة لعدد المشاركين النشيطين فقد ارتفع بنسبة 4,4% مقارنة مع سنة 2016، مما يتجاوز الفرضية المعتمدة لانجاز الحصيلة الاكتوارية السنوية، و التي تحدد النسبة الدنيا لتجديد الأعداد اللازمة لضمان استمرارية النظام في 0,5%.
في حين بلغ عدد المستفيدين من معاش تقاعد الصندوق المهني المغربي للتقاعد 170870 مستفيد سنة 2017.
واكد بلاغ توصل به الموقع ان القيمة التقديرية للمحفظة تبلغ 59,77 مليار درهم و في نهاية 2017، بلغت المداخيل المالية فائض القيمة الخالصة من التكاليف والخسائر والمخصصات والاسترجاعات عن الأرصدة من أجل انخفاض قيمة السندات، ما مجموعه2 873,03 مليون درهم مقابل 2 667.03 مليون درهم سنة 2016 مسجلة بذلك ارتفاعا بنسبة 77,%.
بلغت القيمة التقديرية لمحفظة الصندوق المهني المغربي للتقاعد في31 دجنبر 2017 ،59777 مليار درهم.
واعتبر ذات المصدر انه تم احترم إسقاط ذخيرة الاحتياط في إطار الحصيلة الاكتوارية مبدأي الاستمرارية المحددين في ميثاق التوجيه. ذخيرة الاحتياط تظل دائما إيجابية مع اتجاه تصاعدي عند نهاية الإسقاط. وقد تحسن الوضع سنة 2017 مقارنة مع سنة 2016.
وكان النظام الأساسي للصندوق الذي تحول إلى شركة تعاضدية للتقاعد ، قد عرف تعديلا يسمح بانفتاحه على الانخراط الفردي خاصة المهن الحرة، وعلى الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، والتجار والعاملين في القطاع العام أو الخاص عبر العرض «المستقبل الفردي».
ويُتيح عرض «المستقبل الفردي» امكانية الاستفادة من التقاعد بدءا من سن 50. يتم صرف المعاش بدءا من الشهر الذي يلي الاحالة على التقاعد.
ويتميز هذا العرض بمرونته حيث أنه يمنح للمنخرط وفقا لمستوى المعاش المستهدف حرية اختيار مبلغ مساهمته الشهرية التي يتم سحبها تلقائيا على البطاقة البنكية الخاصة به.