أكد محمد بنعبد القادر، وزير إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية ورئيس المجلس الإداري للمركز الإفريقي للتدريب والبحث الإداري للإنماء "كافراد"، أمس الاربعاء بمراكش، أن مختلف النقط المتضمنة في هذا الاجتماع تعكس الإرادة الرامية الى اعطاء نفس جديد لهذا المركز حتى يستجيب للحاجيات الملحة للدول الإفريقية في مجال الحكامة الجيدة، وتعزيز القدرات المؤسساتية وتحديث الإدارة العمومية وتعزيز تحولها. وقال بنعبد القادر في كلمة ألقاها بالنيابة عنه أحمد العمومري ،الكاتب العام للوزارة خلال أشغال اللجنة التنفيذية للمركز الإفريقي للتدريب والبحث الإداري للإنماء( كافراد)، وذلك في إطار الدورة ال 56 للمجلس الإداري بهذه المؤسسة، إن تعبئتنا العامة وإرادتنا ستمكن من تمتين المكتسبات المركز الافريقي للتدريب والبحث الاداري للإنماء، وتقوية قدراته والنهوض بالأنشطة المدرة للدخل. وذكر الوزير في كلمته التي ألقيت على هامش المنتدى الافريقي الرابع عشر حول تحديث الادارة العمومية ومؤسسات الدولة، بالقرارات المتخذة خلال الدورة ال 55 للمجلس الاداري لل"كافراد"، واللجنة التنفيذية الاستثنائية المنعقدة في الرباط يوم 31 يناير 2018 ، من ضمنها ضرورة الحفاظ على استقلالية المركز، وتنويع تدخلات ومواضيع أنشطة المركز وتوسيعها لتشمل القضايا الاقتصادية والثقافية والبيئية وغيرها. وأشار الى أن المركز الإفريقي للتدريب والبحث الإداري للإنماء مدعو، أكثر من أي وقت مضى، الى التجاوب مع الاحتياجات الملحة للبلدان الأفريقية بخصوص الحكامة الرشيدة وبناء القدرات المؤسساتية من خلال تبني استراتيجية جديدة لمواكبة هذا الطموح المهم لبلورة أداء الإدارة العمومية . وتم بمناسبة انعقاد المجلس الاداري للكافراد، الذي حضره وزراء الوظيفة العمومية والشؤون الادارية بالدول الإفريقية الأعضاء في المركز وخبراء ومسؤولون عن برامج الإصلاح الإداري ومؤسسات حكومية، بحث ومناقشة وتبادل الافكار حول المهام الجديدة للكافراد في ظل التغييرات الكبيرة المرتبطة بالقضايا الإدارية، فضلا عن التحديات الراهنة لتحديث الإدارة العمومية وتحقيق الحكامة في إفريقيا. وتضمن جدول أعمال المجلس المناقشة والمصادقة على التقرير الادبي للدورة الخامسة والخمسين لمجلس المركز وتقرير المجلس التنفيذي للمؤسسة والتقرير الخاص بأنشطة المركز خلال الفترة الممتدة من يوليوز 2017 الى يونيو 2018 .كما ناقش المجلس الاداري برنامج عمل المؤسسة الإفريقية خلال المرحلة المقبلة، واختيار المرشحين للنسخة الثالثة للجائزة الإفريقية للخدمات العمومية في نسختها الثالثة، والتي تهدف إلى تشجيع البلدان الإفريقية على المزيد من الابتكار والمبادرات، التي من شأنها تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين . وستمنح هذه الجائزة للتجارب والممارسات الناجحة في مجالات "الإدارة الالكترونية.. التطبيقات الذكية والخدمات الالكترونية" و"الابتكار وتحسين جودة الخدمات العمومية" و"تعزيز مقاربة النوع في الوظيفة العمومية". ويعد المركز الإفريقي للتدريب والبحث الإداري للإنماء مركزا إقليميا متميزا لإنتاج وتبادل ونشر المعرفة في مجالات الإدارة العمومية والحكامة، واستراتيجيات وسياسات التنمية، كما يعمل على دعم عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية للقارة الإفريقية التي تجعل منه مرجعا في مجالاستراتيجيات التنمية بالقارة السمراء.
