أورنج المغرب تحصل على شهادة GEEIS لسياسة التنوع والمساواة المهنية

أعلنت أورنج المغرب عن حصوها على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين والتنوع (GEEIS) من أجل تكافؤ الفرص والمساواة المهنية بين الرجال والنساء. مكنت المراجعة التي أجرتها الشركة الدولية Bureau Veritas Certification من تسليط الضوء على انجازات شركة الاتصال في ما يخص مواضيع الإدماج وتكافؤ الفرص والمساواة المهنية بين الرجل والمرأة.
وأشارت زكية حجاجي ، مديرة الموارد البشرية في أورنج المغرب، "نحن ملتزمون بشكل يومي من أجل أن تظل سياسات الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية لدينا في أعلى مستوى، وذلك من خلال توفير أفضل ظروف العمل للموظفين، وكذلك الاستثمار بشكل مكثف من أجل تحقيق الادماج الرقمي".
وأوردت الشركة في بيان أن الحصول على هذه الشهادة يشكل اعترافا بسياسات وبرامج المسؤولية الاجتماعية التي عملت على انجازها الشركة منذ عدة سنوات.
وأضافت أن الهدف من تقدم أورنج المغرب للحصول على هذه الشهادة "يتمثل في توفير منظور خارجي وموضوعي من أجل تقييم الوضع الاستراتيجي للشركة فيما يخص التنوع وتكافؤ الفرص. أتاحت هذه المبادرة إبراز الجانب الريادي للشركة على الصعيد الوطني، لا سيما بفضل اعتمادها على أفضل ممارسات الموارد البشرية، والتي مكنتها من قبل من الحصول على شهادة "أفضل مشغل في المغرب وأفريقيا". وتؤكد زكية حجاجي، "هذه أيضًا فرصة لنا لتقييم استثماراتنا في سياسات التوظيف الشاملة والدعم الإداري والمكافآت لتعزيز مكانة المرأة في الشركة، وتمكينها من الوصول إلى مناصب المسؤولية في جميع المجالات وضمان العادلة في الأجور".
وخلصت الشركة إلى أن الحصول على هذه الشهادة يعزز التزام أورنج بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة، حيث يتم تشجيع الابتكار، حيث تتواجد النساء في جميع المجالات وعلى جميع مستويات الإدارة. وبالتالي، تدافع شركة الاتصال عن رؤية مسؤولة وشاملة لصالح المساواة الرقمية من أجل بناء مجتمع أكثر انفتاحًا وعدلاً ومساواة.