النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد" يحصل على جائزة "الممارسات الجيدة" في إفريقيا لعام 2014

منحت الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي جائزة "الممارسات الجيدة" في إفريقيا لعام 2014 إلى "النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد" (إركار)، الذي يقوم بتدبيره صندوق الإيداع والتدبير على آلية تدبير العلاقة مع الزبناء.
كما حصل النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، بمناسبة انعقاد المنتدى الإقليمي للضمان الاجتماعي لإفريقيا بالدار البيضاء في الفترة من 3 إلى 5 دجنبر الجاري، على شهادة الاستحقاق بتنويه خاص على آليتها للوقاية من الفساد.
وحسب بلاغ لصندوق الإيداع والتدبير، فإن هذين الاعترافين، اللذين حصل عليهما النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، يكافئان الجهود المبذولة من طرف الصندوق في مجال الوقاية الاجتماعية، وخاصة في ما يتعلق بالتقدم الكبير الذي تم تحقيقه داخل النظام الجماعي على مستوى المرونة وتحديث الخدمة العمومية لفائدة المنخرطين، والمتقاعدين وأعضاء النظام.
ويتم تنظيم برنامج جائزة الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي للممارسات المتمييزة على أساسي إقليمي خلال دورة مدتها ثلاث سنوات، وقد ترشيح للجائزة ثمانية وخمسون متنافسا من تسع وعشرين منظمة في اثنين وعشرين بلدا .
وتعتبر الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي المنظمة من أبرز المنظمات الدولية، حيث تجمع في عضويتها المؤسسات والمنظمات العاملة في مجال الضمان الاجتماعي حول العالم، وتهدف إلى تعزيز ضمان اجتماعي فعال ذي بعد اجتماعي في سياق العولمة، وذلك من خلال إعطاء الأولوية للتميز في تدبير الضمان الاجتماعي.
وقد تأسست كتابة الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي سنة 1927، ويقع مقرها بالمكتب الدولي للشغل بجنيف.