La première promotion du Pôle de Formation Executive de la Faculté de commerce et de gestion de l'Université Internationale de Casablanca (UIC) a récemment reçu avec faste ses diplômes. A cette occasion, Antonio Maceda, président de l'UIC, a remercié les 50 lauréats pour leur confiance et a souligné «l'importance de la formation continue aujourd'hui qui permet à un individu d'envisager non pas une mais des carrières professionnelles au cours d'une vie». D'où l'importance de ce pôle dirigé par Said Benamar qui a saisi l'opportunité pour préciser: «Nous venons d'effectuer une avancée qualitative dans le monde de l'enseignement Executive». En effet, l'enseignement collaboratif et le «project-based learning» sont deux stratégies innovantes qui caractérisent les Executive programmes de l'UIC. «Nous capitalisons dans ce domaine sur les recherches internationales les plus avancées en science de l'éducation. Notre focus stratégique ne se limite pas à vous offrir un programme, mais que vous vous appropriez la responsabilité des apprentissages. Au-delà de la symbolique du diplôme que vous recevez, notre souci prioritaire est de transformer vos comportements personnels et professionnels afin que vous soyez capables d'apporter un changement positif dans vos organisations respectives», a ajouté M. Benamar. Etait également de la partie Mohammed Horani, président de HPS et parrain de la 1ère promotion d'Executive MBA. Il a, pour sa part, encouragé à la nécessité de se former en continu tout au long de la vie et a salué la volonté et la motivation des lauréats pour suivre leurs cursus en plus de leurs obligations professionnelles et personnelles. M. Horani a également partagé avec les lauréats les valeurs professionnelles fondamentales qu'il décline en «3 C» : «Citoyenneté, Compétence et Courage» une feuille de route engageante pour la Promotion Executive 2012 de l'UIC. Pour rappel, le Pôle de Formation Executive de la Faculté de commerce et de gestion de l'UIC est ouvert depuis octobre 2011 et délivre des Executive MBA et des Mastères professionnels spécialisés. Ces formations s'adressent à des professionnels qui désirent gagner en leadership ou se spécialiser. L'approche pédagogique est fondée sur le travail collaboratif, des simulations de gestion, des benchmarks internationaux, un coaching individuel incluant l'indicateur de personnalité MBTI, des intervenants de standing national et international et la soutenance de projet professionnel intégré.
