«La culture de la dépendance est révolue. Nous sommes dans une société de compétence qui finira par régner au lieu de manifester devant le Parlement. On n'en peut plus !». De par ces propos stimulants, Abdeslam Seddiki désirait, lundi à Kénitra, inciter les participants au lancement de la Semaine emploi pour l'étudiant à inculquer aux apprenants au cycle supérieur de compter sur eux-mêmes. Le ministre de l'emploi et des affaires sociales, qui, tantôt, donnait lecture de son allocution, tantôt improvisait, a saisi cet événement, initié par l'Anapec en partenariat avec l'université Ibn Tofail, pour appeler les hommes d'affaires à s'ouvrir sur les hauts lieux du savoir. «Les hommes d'affaires sont censés être partenaires de l'université et y donner des conférences. C'est un moyen susceptible d'adapter la formation aux besoins du marché de l'emploi», a suggéré M. Seddiki qui n'a pas manqué de mettre l'accent sur les exigences des entreprises quant à l'emploi des étudiants. Outre ce lancement à Kénitra, l'événement se tiendra dans d'autres universités pour faire escale, in fine, à Marrakech vendredi prochain. Cette cérémonie a également été marquée par l'inauguration d'un espace emploi à Ibn Tofail outre les espaces ouverts aux Universités Hassan II à Casablanca et Mohammed V à Rabat. «Nous avons demandé la création d'autres espaces dans les plus brefs délais», a précisé le DG de l'ANAPEC qui a annoncé que l'agence envisage de lancer une stratégie cross-canal dans le cadre de son plan durable. Une démarche déjà annoncée par son prédécesseur, Hafid Kamal. A propos de l'espace inauguré à l'Université de Kénitra, Anass Doukkali a indiqué qu'«il permettra, entre autres, de prendre connaissance des secteurs prometteurs dans la région du Gharb regorgeant d'investissements». L'OFPPT n'est pas en reste. Larbi Bencheikh, qui était également de la partie, a, à son tour, rappelé les efforts déployés par l'Office, qu'il chapeaute, au Gharb. «L'OFPPT dispose de 18 instituts permettant de former 16.000 jeunes en plusieurs spécialités. Le but étant d'accompagner le développement socio-économique de la région considérée deuxième en opportunités d'emploi», a détaillé M. Bencheikh. Selon l'interlocuteur, le taux d'intégration oscille entre 75 et 100%. Quant à la formation dispensée par l'OFPPT au profit de la main-d'œuvre, entre autres, elle touche entre 80 et 85% pour accompagner les entreprises. Et ce n'est pas tout. L'Office envisage de créer 4 établissements dans la région. Le premier sera dédié au transport, le deuxième à l'industrie alimentaire et le troisième aux industries en général. Quant au quatrième, qui sera édifié à Souk Larbaâ, comprendra, selon M. Bencheikh, 4.000 nouveaux sièges pédagogiques. A propos de Souk Larbaâ, Zineb El Adaoui, wali de la région, qui a considéré que l'espace emploi à l'université Ibn Tofail est l'un des mécanismes pour un partenariat durable, a appelé l'Anapec à y ouvrir une branche. Les dessous de la Semaine emploi pour l'étudiant 2015 L'événement, organisé cette année du 30 mars au 3 avril dans toutes les villes du Royaume, connaît la visite de l'Anapec à plus de 400 écoles et établissements universitaires. L'année dernière, les initiateurs se sont rendus à 377 établissements pour rencontrer environ 11.000 étudiants. En fait, l'événement se déroule sous forme de stands et ateliers au profit des étudiants. Ceci étant, la Semaine emploi constitue une occasion pour l'Anapec de se rapprocher des futurs chercheurs d'emploi dans le but de connaître leurs attentes et leur faire découvrir l'ensemble des services qu'elle met à leur disposition, notamment les services à distance. Cette manifestation organisée cette année sous le thème «Prestations aux chercheurs d'emploi,... pour plus d'autonomie !» a également pour objectif de permettre à des milliers d'étudiants de s'informer sur les opportunités qu'offre le marché de l'emploi et de bénéficier de conseils pratiques pour affiner leurs méthodes et techniques de recherche d'emploi. Les partenariats également au rendez-vous L'événement s'est distingué par la signature de 4 conventions. La première, signée entre l'Anapec et l'Université Ibn Tofail, porte sur l'ouverture d'un espace emploi au sein de l'université pour donner des prestations d'orientation et d'accompagnement aux étudiants et chercheurs d'emploi et la coopération en matière de ressources humaines et perfectionnement des compétences. La 2ème est tripartite entre l'Anapec, l'Université Ibn Tofail et l'Alliance de l'enseignement privé au Maroc – Bureau régional Kénitra. Cette mouture a pour objet l'établissement d'un partenariat entre les trois parties en matière d'accompagnement du secteur de l'enseignement privé dans la satisfaction de ses besoins en ressources humaines. Aussi une convention a rassemblé l'Université Ibn Toufail et la Direction régionale Nord-Ouest 1 de l'OFPPT. Ce partenariat régional repose sur la complémentarité des missions des deux parties qui visent à promouvoir le développement des ressources humaines dans le domaine de la formation et le développement des compétences. La 4ème convention a été signée par l'Anapec et la Direction régionale Nord-Ouest 1 de l'OFPPT. Là aussi ce partenariat régional repose sur la complémentarité des missions et des métiers des deux établissements publics qui visent à promouvoir le développement des RH.
