Taroudant : Une dynamique accélérée de reconstruction après le séisme d'Al Haouz    Post-séisme à Marrakech : Les monuments historiques renaissent de leurs cendres    L'Observateur du Maroc et d'Afrique lance de nouvelles éditions en anglais et en espagnol    Marocanité du Sahara : Washington en soutien avant le verdict onusien (Décryptage)    Séisme d'Al Haouz : deux ans après, le lent processus de reconstruction    Honolulu : Une exposition célèbre l'art marocain et marque le jumelage avec Rabat    L'APEP constitue son nouveau bureau    Transport maritime : ONE ouvre une nouvelle ligne vers Casablanca dès octobre…    Tanger Med. Une centrale solaire flottante pour préserver l'eau    Cours des devises du lundi 8 septembre 2025    Gouvernance de l'eau : Oujda comme révélateur des fragilités nationales    Gaza : l'Espagne durcit ses sanctions contre Israël et augmente son aide humanitaire    France : vote décisif à l'AN pour le gouvernement de François Bayrou    Corée: bond de près de 50% des ventes de véhicules électriques sur huit mois    Les exportations chinoises ralentissent à 4,4% en août    Eliminatoires Mondial 2026 : «Nous affronterons la Zambie avec l'objectif de gagner» (Walid Regragui)    Prépa CDM U20 Chili 25/ Le Maroc et les Etats Unis dos à dos    Panamá: Incautación de droga en un contenedor procedente de Marruecos    Marrakech : Deux morts dans un incendie au douar Moulay Azzouz Elmelk    Maroc : Vigilance orange, averses orageuses et rafales de vent ce lundi    Rentrée 2025/2026 : 8,2 millions d'élèves et de nouvelles réformes    La 23ème édition du festival Tanjazz se tiendra, du 18 au 20 septembre 2026    Le Maroc se hisse au 6e rang des destinations mondiales en 2025 selon Kayak    Erick Baert, l'homme aux 100 voix, de retour au Maroc avec son spectacle "Illusions vocales"    WEC: Porsche s'impose au Lone Star Le Mans à Austin    Tennis: L'Espagnol Alcaraz rafle l'US Open et redevient N.1 mondial    Tennis : Sabalenka continue de dominer le classement WTA    Qualifs Mondial 2026 / Programme J8 : Guinée - Algérie à Casablanca à partir de 17h00    Qualifs Mondial 2026 / Afrique : classement des groupes    Aérien. Le Niger trace sa route dans le ciel africain    Sénégal . Un nouveau gouvernement avec 26 ministres    Le Nigeria mise sur le numérique pour transformer son système de santé    5 morts et plusieurs blessés dans une attaque à l'arme à feu à Jérusalem-Est    Le fugitif Hicham Jerando transpose une tragédie maritime en réquisitoire fallacieux contre le Maroc    Des chercheurs lancent la première association dédiée à l'évaluation d'impact des politiques publiques    Revue de presse de ce lundi 8 septembre 2025    La Guinée sort de la liste noire du GAFI    Bourse de Casablanca : ouverture dans le vert    Marrakech : un incendie dévaste plusieurs habitations de fortune et fait deux morts    Livraison à domicile : Le rachat de Cathedis par Ora Technologies notifié au Conseil de la concurrence    Zakaria El Ouahdi réagit à son absence avec les Lions de l'Atlas    Le Maroc enregistre 67 produits à base de cannabis et intensifie ses inspections    Le Polisario offre les richesses du Sahara aux investisseurs étrangers    82e Mostra de Venise: "Calle Malaga" de Maryam Touzani remporte le Prix du public    Une alliance académique pour redonner vie à l'histoire enfouie de Doukkala    MAGAZINE : Lemchaheb, feu fixé mais pas éteint    Moroccan film Calle Malaga wins Audience Award at Venice Film Festival    «Atoman», un super-héros qui a du mal à convaincre ?    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Meilleurs employeurs au Maroc : Et les gagnants sont....
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 28 - 03 - 2019

L'identité des entreprises primées lors de la neuvième édition du programme «Meilleurs employeurs au Maroc» a été révélée. Les trophées ont été remis, mardi 26 mars à Casablanca renforçant ainsi les efforts des employeurs à offrir un meilleur environnement de travail à leurs employés.
Le programme « Best Places To Work » porte essentiellement sur la perception des collaborateurs quant au leadership du management, les pratiques RH, la rémunération, les avantages sociaux, les relations professionnelles entre collègues et climat au travail, l'image et appartenance, la qualité et l'excellence et enfin l'engagement sociétal.
Au titre de l'édition 2019 de ce programme, initié dans plusieurs pays par l'institut américain Best Companies Group, 7 grandes entreprises et 8 PME opérant dans le Royaume ont décroché cette distinction, qui vient récompenser leurs stratégies en matière de mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes concernant l'engagement des collaborateurs. Dans la catégorie des grandes entreprises, le premier prix est revenu à Faurecia Kenitra, filiale de l'équipementier automobile mondial, tandis que Résolution Call, opérateur de télécommunications installé à Mohammedia, a été désigné 2ème meilleur employeur.
Le 3ème prix est allé ex æquo au Groupe Comdata, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions innovantes dans les opérations client, et le Groupe Teleperformance, leader mondial de la gestion de la relation-client et des centres de contacts délocalisés. Ménara Holding, Alten Maroc (système d'information et nouvelle technologie), Faurecia Salé et Décathlon ont remporté respectivement les 4ème, 5ème, 6ème et 7ème prix de Meilleur employeur.
Chez les PME, la Palme d'or est revenue à Hilti, un nom de référence dans le domaine de distribution de matériel de construction, suivi de DHL Express, Emlyon Business School et Hyundai. Les quatre autres prix de cette catégorie ont été décernés dans l'ordre à Chaabi LLD (location longue durée), à la Société Générale, à Payment Center for Africa, filiale du groupe Banque populaire, et Averda Maroc, opérateur dans le secteur de la gestion des déchets. Au cours de cette cérémonie, le directeur du programme «Best Places To Work in Morocco», Hamza Idrissi, a souligné que «plus que jamais, la notion du bonheur au travail a un impact direct sur la performance des organisations», notant que «la présence physique ou même la matière grise et le savoir-faire ne sont plus suffisants, mais nous avons besoin que les collaborateurs s'engagent pour faire la différence».


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.