À travers la nomination d'un nouveau directeur général, Philippe Cahez, Arinso, société internationale de conseil en ressources humaines, entend développer ses activités au Maroc et en Afrique. La société table sur un chiffre d'affaires de 20 millions de DH. Arinso Africa renforce sa présence au Maroc. Le groupe de conseil en ressources humaines, dont la société-mère est en Belgique, table sur un chiffre d'affaires de 20 millions de DH pour cette année de services purs. La nomination de son nouveau directeur général, Philippe cahez, tombe à point nommé. La filiale africaine du groupe, installée au Maroc, mise sur un élargissement du nombre des ses clients, constitués d'entreprises comptant un nombre d'employés de plus de 600. Arinso entend également s'imposer comme le leader incontestable en matière d'intégration de systèmes d'information sur les RH, non seulement au Maroc, mais dans toute la région. Ceci, en élargissant son champ d'action sur toute l'Afrique francophone. « Deux ans après notre installation au Maroc, nous comptons en faire une plate-forme pour le développement de notre activité dans les pays de la région, notamment en Algérie, en Tunisie ainsi qu'en Afrique francophone. Selon les offres qui se présenteraient, nous visons également les autres pays du continent », déclare M. Cahez. Le renforcement de sa position intervient à un moment où plus d'une structure entrepreneuriale au Maroc entame sa mise à niveau. Arinso se prépare, à cet égard, à étendre ses actions auprès de petites et moyennes structures. Une étude est actuellement en cours pour voir de quelle manière Arinso Africa pourrait équiper les PME-PMI avec des solutions simples à mettre en œuvre et à un plus faible coût d'acquisition. La filiale africaine capitalise sur les contrats signés par Arinso International, avec les grands comptes internationaux présents dans le continent. Il s'agit notamment de Shell, Aventis, Sanofi Synthelabo…D'où l'intérêt que le groupe porte au marché marocain. A cette raison M. Cahez ajoute : «Nous croyons fortement dans le système d'information RH au Maroc. Des appels d'offres sont là pour confirmer cette confiance. Le discours n'est désormais plus celui de la paie mais de stratégies de gestion des compétences et de gestion de carrière. La demande émane aussi bien des entreprises que des organismes publics à l'image de l'ONE qui a choisi SAP RH, partenaire d'Arinso Africa et avec lequel nous allons élargir davantage notre partenariat à l'ensmble de la région. Tout reste à faire en matière de progiciels de gestion intégrée (ERP), tant sur le plan fonctionnel que technique », explique le nouveau D.G,44 ans, de nationalité française et fin connaisseur du Maroc pour y avoir occupé un bon nombre postes depuis 1996. Actuellement au nombre de 16, les consultants techniques et fonctionnels de la société sont recyclés de façon permanente. Le recrutement de 5 à 10 consultants supplémentaires. Référence en matière de gestion de ressources humaines, Arinso accompagne ses partenaires au travers de conseils stratégiques, de services d'intégration et de solutions RH. Elle est présente dans 20 pays et régions du monde.
