Partenariat Maroco-Chinois Pionnier pour Stimuler l'Innovation en Santé et l'Intégration entre Médecine Moderne et Traditionnelle    Des enseignants marocains entament un programme inédit sur la Shoah en Europe centrale    Lekjaa : Le Maroc prépare 2030 dans une logique de continuité et de durabilité    Le moral des ménages repart à la hausse au 2e trimestre 2025    Hackathon national : 4 ONG marocaines primées pour leurs solutions digitales    Bonus INTGVIEW. Lahcen Saâdi : « Les engagements du programme gouvernemental sont tenus »    CDM-2030 : Un tournant structurant pour le Maroc, selon le Chef du gouvernement    La Bourse de Casablanca franchit pour la première fois le seuil de 1 000 milliards de dirhams    Ferhat Mehenni : Le régime algérien transforme Tala Hamza en base militaire dans le cadre d'un plan d'éradication des Kabyles    Bruno Retailleau accuse l'Algérie de connivence avec l'immigration clandestine et prône une rupture nette    Infantino : Le Maroc est devenu un des centres mondiaux du football    La co-organisation du Mondial 2030 devrait générer plus de 100 000 emplois annuels au Maroc, selon Nadia Fettah    Brahim Diaz va prolonger au Real    FC Barcelone: le retour au Camp Nou encore repoussé    Le Maroc scelle un accord avec Boeing pour ériger cinq pôles aéronautiques d'excellence    La campagne chinoise « Voyage de la lumière » redonne la vue à des centaines de patients à Chefchaouen    Le Maroc et l'UNESCO annoncent une nouvelle alliance pour promouvoir le développement en Afrique par l'éducation, la science et la culture    Cinéma: La Commission d'aide dévoile sa liste    5G au Maroc : Un train de retard pour une technologie sur le déclin ? [INTEGRAL]    Les prévisions du samedi 19 juillet    Morocco National Hackathon supports digitalization for four local NGOs    CAN féminine. Les Lionnes de l'Atlas vont en demi-finale    Programme "Moussalaha" : 390 détenus bénéficiaires    Yaoundé vibre avec les « Renaissance Music Awards »    Le président de la Chambre des conseillers reçoit une délégation de l'OLP    Brésil : l'ex-président Bolsonaro contraint au port d'un bracelet électronique, dénonce une « suprême humiliation »    Espagne : Un feu de forêt provoque un énorme nuage de fumée près de Madrid    Infrastructures sportives : Rabat et Tanger finalisent leurs stades avant la CAN 2025, cap sur le Mondial 2030    « Le Monde » et l'art de blanchir les fugitifs : Mehdi Hijaouy, un imposteur promu martyr    Port Dakhla Atlantique : les travaux avancent à 40%    Football : Le milieu de terrain marocain Neil El Aynaoui est sur le point de rejoindre l'AS Roma    Pose de la première pierre du projet de valorisation du site archéologique de Sejilmassa    Allemagne : Des Marocains condamnés pour des attaques à l'explosif contre des distributeurs automatiques    Selon le prestigieux institut américain WINEP, «Alger pourrait contribuer à persuader le Polisario d'accepter un modèle négocié d'autonomie, la proposition marocaine servant de canevas»    Inauguration d'un Centre de Médecine Traditionnelle Chinoise à Mohammedia : L'Ambassade de Chine au Maroc renforce la coopération sanitaire entre Rabat et Pékin    Ferhat Mehenni honoré lors d'une prestigieuse cérémonie internationale à Paris    Peng Liyuan assiste à un événement sur l'amitié entre les jeunes chinois et américains    Les relations avec le Maroc sont un "pilier" de la politique étrangère américaine (Directeur au Hudson Institute)    Festival : Jazzablanca, un final éclatant de stars et de jeunes talents    Le temps qu'il fera ce vendredi 18 juillet 2025    Décès d'Ahmed Faras : le président de la FIFA rend hommage à la carrière exceptionnelle d'une légende du football africain    Maroc/France: Les villes de Dakhla et Nice renforcent leur coopération    Nadia Fettah: « Tous les partenaires sont convaincus de la nécessité d'une solution consensuelle »    Marruecos extiende la alfombra roja a Jacob Zuma tras el acercamiento sobre el Sahara    El conflicto se intensifica entre la Unión Europea y Argelia    L'Humeur : Timitar, cette bombe qui éclate mou    Festival des Plages Maroc Telecom : Une soirée d'ouverture réussie à M'diq sous le signe de la fête et du partage    Temps'Danse fait rayonner le Maroc à la Coupe du monde de danse en Espagne    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Un recrutement sur 2 se solde par un échec après 18 mois
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 28 - 09 - 2021

Selon une étude de ReKrute qui lance la solution d'affinités
Surprenant. 1 recrutement sur 2 se solde par un échec après 18 mois. Les chiffres sont révélés par une large étude menée, à l'initiative du leader ReKrute, par Mark Murphy, fondateur de l'institut Leadership IQ, qui précise également que «dans 89% des cas, ces échecs sont dus à des problèmes d'attitude et de comportement, contre seulement 11% des erreurs dues à un déficit de compétences techniques». A cet effet, ReKrute vient de lancer une solution inédite et innovante à la fois.
Kapacity Revealer comme solution
Pour le leader, ces erreurs de casting ne sont «pas sans conséquence pour les entreprises car une embauche est un investissement en argent et en temps». D'où le lancement de Kapacity Revealer, une solution «intelligente de recrutement affinitaire pour réduire efficacement le turnover des employés et cadres».
«Les recruteurs peuvent à présent, en un clic, connaître, non seulement l'adéquation technique du candidat, mais surtout son matching comportemental», détaille ReKrute.
En adoptant une approche qui combine des connaissances de pointe en Intelligence Artificielle et en sciences comportementales, ReKrute initie une nouvelle ère et accompagne d'une manière optimale les entreprises qui savent que la personnalité et le potentiel ont un impact fort sur la réussite au travail, et qui s'attachent à les prendre en compte dans leur processus de recrutement.
Un scanner des candidats
Avec Kapacity Revealer, les recruteurs peuvent disposer pour chaque postulant d'une analyse 360° du profil recherché tant sur les compétences acquises que sur sa personnalité, de même qu'un scoring d'adéquation au poste, permettant de sélectionner rapidement les meilleurs profils. A propos de cette solution, Philippe Montant, DG de ReKrute, indique:
«Quand on sait que 85% des emplois de 2030 n'existent pas aujourd'hui, chez ReKrute, nous nous devions de travailler sur cette prévision et d'accompagner efficacement nos recruteurs à recruter des potentiels, et non plus de simples CV. Après deux années de recherche et développement, nous sommes heureux de présenter aujourd'hui cette solution intégrée». «Comment être sûr(e) que le «BON CV» sera un talent en mesure de grandir au sein de mon organisation? C'est la question fatidique à laquelle sont confrontés tous les recruteurs», enchaîne le responsable. Selon ReKrute, la précision de cet outil fait que l'éventail des candidats possibles s'élargisse tout en limitant le risque d'erreur de casting et les coûts qui y sont liés, ce qui est un atout dans un marché de l'emploi toujours plus concurrentiel. Et ce n'est pas tout !
Un test gratuit
Kapacity Revealer met à la disposition des candidats, «pour la première fois au Maroc, un test de personnalité professionnel complet et gratuit, leur permettant de mieux mettre en valeur leur profil auprès des recruteurs, et de mieux orienter leurs choix de carrière». En mettant en ligne sur leur profil les résultats de leur test de personnalité, ils peuvent, selon la même source, s'assurer que les recruteurs potentiels comprennent à l'avance leurs besoins et sont à même de leur fournir un environnement favorable à leur épanouissement professionnel et personnel. «Chez ReKrute, il nous tient à cœur de contribuer à ce que les candidats, toujours plus exigeants, puissent être mis en relation avec des lieux de travail qui correspondent à leurs aspirations, tant sur le plan professionnel qu'humain», avance le leader.
Pour rappel, ReKrute accompagne, depuis plus de 15 ans, plus de 3.500 entreprises et plus d'1 million de cadres et employés à donner vie à leurs projets RH, soit recruter les talents de demain pour les uns, décrocher l'emploi de leur rêve pour les autres. Son nouveau slogan résume parfaitement son ambition «Make me Better» soit des candidats heureux de mettre en valeur leur potentiel, et des recruteurs capables de détecter facilement des futurs talents pour leur organisation.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.