L'Anapec a organisé, mardi 3 juillet, une journée pour présenter son nouveau dispositif en matière d'accompagnement des chercheurs d'emploi et des investisseurs. L'Anapec (Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences), en partenariat avec la Chambre française de commerce et d'industrie du Maroc, et le Conseil régional d'investissement de Fès Boulemane, a organisé une journée entreprise, mardi 3 juillet à Meknès, sous le thème: «l'anapec au service des investisseurs en matière de recrutement et de développement des compétences». Au cours de cette rencontre, le directeur général de l'Anapec, Hafid Kamal, a exposé les différentes prestations fournies par l'Agence notamment en matière d'accompagnement des opérateurs économiques dans le développement de leur capital humain, ainsi que les différents programmes mis en place par l'Etat, à savoir Moukawalati, Idmaj, Taehil… Selon Hafid Kamal, près de 16 000 insertions ont été réalisées de janvier à fin mai 2006, dont 7 000 dans le cadre du programme Idmaj, alors qu'en 2005, le nombre des insertions était de 90 000. Pour ce qui est de la répartition des contrats d'insertion, les techniciens, techniciens spécialisés et porteurs du Deug viennent en premier lieu avec 32%, suivis par les niveaux Bac (27%), les diplômés de l'enseignement supérieur (Bac+4 et plus) avec 21% et les bacheliers avec 20%. Quant au programme Moukawalati, M. Kamal a affirmé que l'Agence vise l'incitation à la création de 30 000 petites entreprises à l'horizon 2008, soit 90.000 postes d'emploi, selon la même source. Par ailleurs, les efforts de restructuration portent également sur la modernisation des outils de gestion de l'Anapec, en l'occurrence par l'instauration d'un système d'information tout aussi percutant que pratique. La rencontre a été également l'occasion de présenter le nouveau dispositif de l'Anapec en matière d'intermédiation, de conseil et d'information des chercheurs d'emploi et des investisseurs. Dans ce contexte, Hafid Kamal a signalé que dans l'horizon 2008, l'Agence comptera la couverture du territoire marocain par un réseau étendu de 74 agences régionales, 400 conseillers en emploi et un portefeuille clients constitué de plus 10 000 entreprises clientes fidélisées. D'autres nouveautés ont été présentées lors de cette journée, notamment la promotion de l'insertion des catégories difficilement insérables par le développement de la prestation «accompagnement» ainsi que par la participation des agences privées de recrutement dans l'élaboration du manuel des procédures et du cahier des charges. La journée a finalement été couronnée par la signature de plusieurs conventions de partenariat, notamment avec l'Université Sidi Mohammed Ben Abdellah, l'Association du cuir de Fès, le centre d'appel Web Cad, la société 4B Confection, le bureau régional de l'Amith et celui de la CGEM. L'ensemble des conventions porte sur l'établissement d'un protocole définissant les axes de partenariat en matière de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des entreprises de la région par l'Anapec. D'autre part, les conventions viseront la détermination de nouvelles bases de partenariat en matière d'information et d'accompagnement des jeunes diplômés de la gestion dans leur carrière professionnelle.
