L'Anapec et Accor Maroc viennent de signer une convention de partenariat portant sur les besoins en recrutement du complexe hôtelier Casa City Center. Accor Maroc vient de s'allier à l'Agence nationale de promotion de l'emploi et de compétences (Anapec). Une convention-cadre de partenariat a été signée, mercredi 18 juillet, à Casa City Center entre Hafid Kamal, directeur général de l'Anapec et Marc Thépot, président-directeur général d'Accor Maroc. Ce partenariat s'inscrit dans la volonté commune de l'Anapec et du Groupe Accor Maroc pour améliorer l'employabilité des chercheurs d'emploi. Cette convention comprend deux volets principaux. Il s'agit de l'accompagnement du Groupe Accor au Maroc dans sa politique de recrutement à travers l'affichage et la diffusion par l'Anapec des offres d'emploi et la constitution d'une base de donnée pour l'identification des profils recherchés et la présélection des candidats. Deuxièmement, il est question de la contribution de l'Anapec au financement des formations contractualisées pour l'emploi ou formation qualifiante. Cette cérémonie a été également l'occasion de signer une autre convention spécifique aux besoins en recrutement du Casa City Center, complexe hôtelier de 540 chambres, dont l'ouverture est prévue pour la fin de cette année. «La signature de ces conventions n'est que l'aboutissement de diverses opérations menées au courant des deux dernières années par le groupe en partenariat avec l'Anapec. Il s'agit notamment de trois campagnes de recrutement en faveur d'unités hôtelières du groupe situées au Maroc, au Bahreïn et en Egypte», précise-t-on dans un communiqué de presse. «Ce partenariat est le prolongement de la politique entreprise par le Groupe Accor depuis son implantation au Maroc, visant à conclure plusieurs accords avec divers partenaires socioéconomiques en plaçant l'élément humain au coeur de sa politique de développement», selon la même source. Pour la coordination de ces projets, chacune des deux parties désignera un coordinateur-interlocuteur et un assistant qui seront chargés de faire le suivi et de mener à terme les propositions, les projets ou programmes de travail. Reconversion de jeunes «difficilement insérables» Par ailleurs, Accor Maroc mènera une expérience pilote portant sur la reconversion et l'insertion, dans un premier temps, de 100 jeunes diplômés chômeurs «difficilement insérables». «Issus d'une formation de base hors hôtelière, ils seront initiés aux métiers de l'hôtellerie pour ensuite être intégrés dans les unités hôtelières du groupe à travers le Royaume. De son côté, l'Anapec mettra en place et accompagnera le programme de reconversion», explique-t-on.
