Une convention-cadre relative au lancement du programme «Acadimiat Atadriss» pour le développement des compétences des futurs enseignants des écoles privées a été signée à Agadir. La région du Souss-Massa-Drâa est désormais dotée d'un programme régional pour rehausser l'enseignement privé. En effet, le ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Formation des cadres et de la Recherche scientifique, en partenariat avec l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) et les Associations professionnelles de l'enseignement privé au niveau de la région, a lancé, samedi 7 mai, un programme de formation à l'échelle régionale. Le but étant de promouvoir et former les compétences des futurs enseignants des écoles privées. Ce partenariat scellé sous l'appellation «Acadimiat Atadriss» se présente comme une formation en vue de l'insertion dans le domaine de l'enseignement. Il prévoit 3000 postes d'emploi à l'horizon 2013. Le programme «Acadimiat Atadriss» s'adresse aux bacheliers, aux détenteurs d'un certificat de premier cycle de l'enseignement supérieur ou d'un diplôme d'études universitaires, professionnelles ou équivalent. Notons que ce programme vise le développement des compétences pour ainsi permettre l'accès au métier d'enseignant dans les établissements scolaires privés. Ceci étant, la formation est couronnée par l'obtention d'une certification. La formation se fait sous forme de sessions de 400 heures et dans des matières telles que la sociologie de l'éducation, la psychologie sociale, éducative, et de l'enfant, ainsi que dans les techniques de communication, d'animation et de gestion dans les classes des écoles. Cependant, les candidats qui se présentent à ce programme doivent remplir un nombre de pré-requis. Ainsi, une première présélection des candidats est faite par entretien téléphonique avec un téléconseiller spécialisé. Le candidat est ainsi orienté vers l'une des agences de l'ANAPEC. Le candidat se présente alors dans une deuxième étape pour passer un entretien avec un conseiller en emploi et un test de langue française dans l'une des agences locales de l'ANAPEC. Ainsi, le candidat se présente au cas où il réussit dans les deux premières étapes pour un dernier entretien devant le comité régional du programme. Soulignons que ce comité est composé de l'Académie régionale de l'enseignement et de la formation (AREF), l'ANAPEC et l'Association professionnelle de l'enseignement privé. Il est à noter que le programme de formation-insertion «Tadriss Academy» entre dans le cadre des offres «à la carte» du programme «Taehil». Une formation qui répond aux impératifs nationaux en matière de promotion du volet qualitatif des enseignements (fondamental, préparatoire et secondaire). Le programme «Tadriss Academy» devrait contribuer à la réalisation des objectifs du plan de développement 2009-2012 de l'ANAPEC dont on note 9000 emplois concernés. Soulignons que le programme «Taehil» a été mis en place en 2007 par l'ANAPEC. Ce programme comprend deux types d'offres dont on note des formations dites à la carte et des formations qualifiantes, destinées à améliorer l'employabilité des bénéficiaires. Le programme «TAEHIL» a ainsi bénéficié en 2007 à 9502 alors que le nombre des bénéficiaires a atteint en 2008, 11.601 et 18.000 en 2009. Des objectifs de 24.000 ont été tracés pour l'année 2010, 28.000 en 2011 et 30.000 en 2012. L'objectif d'insertion dans le cadre du plan de développement 2009-2012 de l'ANAPEC s'établit à 100.000 chercheurs d'emplois bénéficiaires.
