ANAPEC-FCE : Les femmes prennent l’initiative

* Plus de 60 jeunes femmes diplômées titulaires d’un Bac+2, issues de milieux défavorisés, bénéficieront d’un emploi dans ce cadre.
L’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec) alimente l’Association des femmes chefs d’entreprise par des profils adéquats. En effet, à l’occasion de la présentation des résultats de l’enquête menée auprès de plus de 100 femmes chefs d’entreprise (voir encadré) pour identifier leurs besoins en recrutement, l’Anapec a signé un partenariat avec Femmes chefs d’entreprise. Cette dernière porte sur l’accompagnement des entreprises membres en besoins et en compétences et soutient les actions que l’Association mène en vue d’améliorer l’employabilité des jeunes femmes à la recherche d’un emploi.
Un remède contre l’inégalité des sexes sur le marché du travail
Nombreuses sont les associations professionnelles, comme l’AFEM, qui ont exprimé leurs besoins en jeunes femmes mieux formées pour occuper des postes de premier emploi. Pour combler ces besoins, 60 jeunes femmes diplômées titulaires d’un Bac+2, issues de milieux défavorisés, âgées entre 22 et 28 ans et au chômage depuis 2 ans, bénéficieront d’un emploi dans ce cadre. Bouthayna Iraqui, présidente de l’AFEM, a déclaré à cette occasion que ce projet avait pour objectif de «développer une méthodologie-type de l’employabilité et du reprofilage des jeunes femmes diplômées et l’insertion dans les entreprises, et en particulier, celles membres de l’AFEM : des profils formés en adéquation avec leurs besoins. Ce programme participera à la réduction des inégalités des sexes sur le marché du travail, tout en assurant l’enrichissement de la palette de formation disponible répondant à des carences identifiées dans le marché de l’emploi.