OFPPT : L’apurement des contrats spéciaux de formation continue

* Le Conseil d’Administration de l’OFPPT a confirmé l’apurement des dossiers CSF des années antérieures, et la mise en œuvre d’un nouveau mode de gouvernance pour une prestation qui ne séduit pas encore les entreprises.
* Le budget de fonctionnement de l’Office s’est, quant à lui, stabilisé malgré la stratégie d’extension du réseau. La totalité des projets financés dans le cadre de Medaz ont été exécutés.
C’est sous la présidence de Jamal Aghmani, ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle que l’OFPPT a tenu son Conseil d’Administration qu’il devait réunir au mois de novembre 2009. Un report dû essentiellement à l’état de santé du ministre de l’Emploi. «Nous comptons honorer nos engagements contenus dans la déclaration gouvernementale et qui consiste à former 750.000 jeunes d’ici 2012», a tenu à indiquer le ministre de l’Emploi. «L’OFPPT a pu, jusqu’à présent, dépasser le cap de 220.000 jeunes formés avec une capacité d’accueil de 13% en 2008», a précisé Jamal Aghmani qui a rappelé un sujet épineux pour l’Office, à savoir le sort de 93.000 lauréats qui avaient été formés entre 2004-2007 selon un régime qui n’existe plus. «Nos efforts ont été couronnés, a affirmé le président du Conseil d’Administration de l’OFPPT, et un décret publié dans le B.O du 19 novembre 2009 sera appliqué de manière rétroactive». Il s’agit d’un texte qui instaure un seuil spécifique pour la formation réservée à chaque profession. Une étude, réalisée par le département de tutelle dans le cadre du Plan d’urgence de Formation, avait été financée par le Fonds Hassan II de Développement Economique et Social. Son objectif visait à trouver une possibilité d’adéquation entre la durée de formation et le degré de compétence recquis pour les lauréats. Les effectifs en formation avaient atteint, à la rentrée 2009-2010, 220.000 accueillis par
297 établissement qui constituent actuellement le réseau de l’OFPPT.
La qualité de la formation est, quant à elle, au devant de la scène. Notamment la certification des formateurs et des stagiaires. L’Office affirme certifier 16 établissements ainsi que 576 formateurs par Cisco, Véritas…
Sur un autre plan et en termes de prestations aux entreprises, l’exercice 2008 a été consacré à l’apurement des dossiers CSF des années antérieures et la mise en œuvre du nouveau mode de gouvernance des CSF tel qu’adopté par le précédent Conseil d’Administration.
Les formations groupées ainsi que le contrôle d’exécution des contrats ont permis de donner un sens concret à l’effort d’assainissement entamé par l’Office depuis 2006.
Pour plus de transparence, l’OFFPT a adopté pour la 2ème année l’inscription en ligne. Avec un renforcement de l’Audit interne au niveau de toutes les entités. Le nombre des missions de contrôle réalisé en 2008 a atteint 63.
Parallèlement, la titularisation des occasionnels parmi les salariés de l’Office a été achevée. Un concours de promotion interne a été également organisé pour 4.200 agents. Les statistiques publiées par l’OFPPT au cours de son Conseil d’Administration montrent aussi que la totalité des projets financés dans le cadre du Programme MEDA 2 ont été exécutés pour un montant alloué de 47,5 millions d’euros. De son côté, le budget de fonctionnement de l’Office s’est stabilisé à 254 MDH durant l’année 2008 malgré la stratégie d’extension du réseau. Le coût de formation par stagiaire a été, quant à lui, estimé à 7.873 DH en 2008 soit une baisse de 39% par rapport à 2002 où l’OFPPT dépensait environ 13.000 DH pour chaque lauréat.