Formation professionnelle : Les atouts pour une rentrée réussie

* Plusieurs mesures importantes ont été à l’ordre du jour du Conseil d’Administration de l’OFPPT, présidé par le ministre de l’Emploi, Jamal Aghmani.
* Parmi lesquelles, la réforme du mode de gestion des contrats spéciaux de formation ainsi que la réalisation des objectifs tracés pour cette année 2009.
Le programme d’urgence de la formation professionnelle se trouve depuis près de 6 mois au cœur des préoccupations de l’OFPPT. L’Office compte, en effet, répondre quantitativement et qualitativement aux besoins des compétences générées par les secteurs émergents et dont le besoin en ressources humaines est, encore aujourd’hui, estimé d’une manière approximative. Pour Jamal Aghmani, qui a présidé le Conseil d’Administration de l’OFPPT, «la période qui nous sépare de 2013 devra permettre la formation de 750.000 jeunes qualifiés, dont l’Office prendra en charge la formation de 650.000». Ceci impose «un renforcement du dispositif à travers la création de nouveaux établissements», a poursuivi le ministre de tutelle.
Il faut remarquer que la réforme des contrats spéciaux de formation est en ligne de mire. Le DG de l’OFPPT, Larbi Bencheikh, a révélé que «cette réforme nécessite la révision du décret instaurant la taxe sur la formation professionnelle, notamment 3 articles» qui semblent actuellement constituer un problème. L’adoption de la nouvelle gouvernance des contrats spéciaux de formation va aussi se concrétiser par l’organisation du contrôle, par le ministère de tutelle, et par la réaffectation du budget CSF non utilisé de l’OFPPT.
Il faut souligner que le budget de l’OFPPT de l’année 2009 projette de réaliser un chiffre d’affaires de
80 MDH soit +7% par rapport à 2008. Pour les contrats spéciaux, il est prévu que soit procédé, en 2009, au paiement des dossiers 2008 ainsi qu’à l’assainissement des exercices antérieurs.
Les réseaux de l’Office seront, pour leur part, portés à 292 pour la rentrée 2009/2010. Larbi Bencheikh a, par ailleurs, rappelé l’effort déployé «depuis 7 ans, pour l’amélioration de la qualité de la formation, notamment avec la création de 3.700 modules dont 264 rien que pour cette année et uniquement pour les TIC». Et ce en collaboration avec les Associations professionnelles. L’une des grandes nouveautés attendues pour cette année est l’élargissement du réseau des Centres de Développement des Compétences (CDC) qui va englober d’autres secteurs et dont le but est d’assurer la formation des formateurs.
Il est à souligner aussi que la concrétisation du plan d’action 2009 nécessitera un budget global de 2,17 milliards de DH, dont 299 MDH dédiés aux contrats spéciaux de formation.