Rentrée oblige, la plateforme de l'emploi Rekrute.com a publié une enquête sur les profils professionnels qui ont été le plus recherchés par les recruteurs l'année précédente. On y apprend que la plupart des entreprises ont embauché des salariés ayant une expérience professionnelle allant d'un an à trois ans. L'intérêt pour cette catégorie a ainsi augmenté par rapport à 2014, pour atteindre 27%. 25% du marché du travail a été accaparé par les profils bénéficiant de trois à cinq ans d'expérience, pendant que 18% des recruteurs se sont intéressés aux profils avec une expérience allant de cinq à dix ans. L'étude indique par ailleurs que les débutants ont été sollicités par 15% des entreprises, alors que 12% d'entre eux ont préféré les personnes ayant au moins un an d'expérience. Les séniors (de dix à vingt ans d'expériences) ont eu moins la côte, et n'ont été recherchés que par 3% des recruteurs. Côté niveau d'études, les personnes titulaires d'un bac+2 ont été le plus embauchés en 2015, à hauteur de 32%. Ils sont suivis par les bac+5 sollicités par 30% des entreprises, et des bac+4 qui se sont accaparés 19% du marché de travail. Les personnes ayant un niveau bac ont intéressé 10% des DRH, pendant que 8% ont préféré les bac+3. L'outsourcing, l'informatique et la finance, meilleurs employeurs L'enquête menée par Rekrute.com se penche également sur les secteurs d'activité les plus en vogue. On y apprend que les centres d'appel, les secteurs de l'informatique et les métiers de la finance font parti du top 3 des secteurs où l'on recrute le plus. Ils sont suivis par les métiers d'assurance, l'automobile, l'agroalimentaire, l'offshoring/nearshoring, les industries et les BTP. Cependant, les professionnels du marketing et du e-business ont rarement été sollicités en 2015, et figurent en bas de la liste.
