L'augmentation des salaires des fonctionnaires, issue du dialogue social, a permis de repousser de trois ans l'épuisement des réserves financières du régime des pensions civiles. Au lieu de 2028, ce seuil critique est désormais attendu en 2031. Une annonce faite par la ministre de l'Économie et des Finances, Nadia Fettah, lors du Conseil d'administration de la Caisse Marocaine des Retraites (CMR), tenu jeudi 27 février à Rabat. La question de la viabilité du régime des pensions civiles était au cœur des discussions du Conseil d'administration de la CMR. Alors que l'épuisement des réserves financières était initialement prévu pour 2028, la dynamique du dialogue social et la revalorisation des salaires des fonctionnaires ont permis d'améliorer l'équilibre financier du système. Cet apport supplémentaire a offert un répit de trois ans, décalant ainsi cette échéance à 2031. Un délai qui reste toutefois insuffisant pour garantir la pérennité du régime, d'où la nécessité d'une réforme plus profonde. Des ressources supplémentaires, mais un défi persistant Selon Nadia Fettah, la réforme des retraites demeure une priorité pour le gouvernement, qui œuvre à sa mise en place dans le cadre d'un système à deux pôles (public et privé). L'objectif est d'assurer la soutenabilité du régime tout en renforçant sa gouvernance et en préservant les droits des affiliés et des retraités. Par ailleurs, la ministre a mis en avant l'exonération définitive de l'impôt sur le revenu pour les retraités, une mesure qui bénéficiera à plus de 150.000 personnes relevant des régimes de pensions civiles et militaires. Cette décision vise à améliorer le pouvoir d'achat des retraités et reflète l'attention portée par l'exécutif à cette catégorie. Lors de cette réunion, le Conseil d'administration a également pris acte du bilan positif du plan d'actions de la CMR. Le taux d'exécution des engagements inscrits dans le contrat-programme signé avec l'État a atteint 87 % en 2024, permettant la réalisation de plusieurs objectifs stratégiques. En parallèle, la CMR a dévoilé sa vision stratégique pour la période 2025-2027. Axée sur quatre piliers, cette feuille de route ambitionne d'améliorer l'expérience client à travers une approche innovante, de renforcer le rôle de la CMR en tant qu'investisseur institutionnel, de promouvoir une culture de performance et d'excellence opérationnelle, et de consolider la gouvernance ainsi que la responsabilité sociétale. Pour mener à bien ces orientations, la CMR mise sur l'innovation technologique, le développement des compétences et une coopération renforcée avec ses partenaires nationaux et internationaux. À l'issue de la réunion, le Conseil d'administration a approuvé le plan stratégique 2025-2027 ainsi que le budget et les actions prévues pour 2025. Il est à noter que la réforme des retraites au Maroc vise à instaurer un système à deux pôles, public et privé, pour assurer la viabilité du régime. Elle repose sur un renforcement de la gouvernance et une adaptation des contributions et prestations afin de garantir l'équilibre financier et la pérennité des pensions à long terme.
