Finis, les ennuis de Casa Tram avec ses syndicats ? En tout cas, la société semble avoir trouvé un terrain d'entente. Les négociations sociales qui ont démarré le 11 novembre 2013, ont abouti à la signature d'un protocole d'accord la semaine dernière. Le personnel a ainsi pu avoir gain de quelques causes. Ainsi, la société connaîtra enfin la mise en place de son règlement intérieur et d'un médecin du travail. Il sera aussi question d'organiser des élections professionnelles, puis la mise en place d'instances représentatives du personnel. Les acquis du personnel ont également été pécuniaires. Il est également aquis que le personnel touchera des primes de panier et de tickets de restaurant : 17 DH pour chaque journée effective de travail (jusqu'en juin 2014) et 20 DH à partir du mois de juillet 2014. Ils ont également une prime de voyage à la Mecque pour 2015, ainsi que l'augmentation de la prime de l'Aïd al adha : 1.300 DH en 2014 (1.000 DH en 2013). Ils verront également le versement de la prime variable en deux fois au lieu d'une seule fois. Leurs jours de congé ont été augmentés. Ils sont passés de 18 à 20 jours.
