4,47 milliards de DH. C'est le montant que la Banque Centrale Populaire compte lever dans les jours qui viennent. Objectif ? «Poursuivre la mise en place de la stratégie de développement qui s'inscrit dans une dynamique de croissance soutenue, visant à conforter le positionnement de la BCP dans le paysage bancaire», souligne-t-on auprès de la Banque. Avec cette augmentation, réservée à la fois au personnel et aux institutionnels, la banque du cheval entend ainsi faire d'une pierre deux coups. En effet, par le biais de la levée de 3,14 milliards de DH auprès des institutionnels, la BCP vise à renforcer le caractère institutionnel de son capital et le renforcement de ses capitaux propres ainsi que ceux du Crédit Populaire du Maroc (CPM), groupement de banques constitué par la BCP et les Banques Populaires Régionales. Quant à la part réservée aux salariés du CPM et qui permettra la levée de 1,33 milliard de DH, elle vise à consolider la motivation du personnel. En plus de cet aspect, l'opération de la banque cherche également à améliorer la compétitivité par l'adhésion des salariés au projet de développement de la Banque et par leur intéressement au résultat de l'entreprise, sans oublier «la promotion de l'image sociale de la banque auprès de son personnel par la possibilité offerte d'accéder au statut d'actionnaire et par l'octroi d'aides financières pour l'acquisition des actions», précise-t-on à la BCP. D'ailleurs, à un prix unitaire de 342 DH, les salariés du CPM peuvent souscrire un nombre d'actions, pour un montant équivalent à 11 mois de leurs salaires bruts, y compris les avantages liés à la fonction et les primes événementielles. De plus, chaque salarié peut formuler le souhait de participer à l'allocation du reliquat, dans le cas où la totalité des actions réservées aux membres du personnel n'est pas totalement souscrite. Le mode d'attribution se fera au prorata des actions restantes par rapport aux actions attribuées, et ce dans la limite du plafond demandé. Par ailleurs, et afin de faciliter le financement de l'opération, la banque propose à ses salariés un financement intégral à moins de 600.000 DH à un taux de 2% sur une durée de 5 ans. Pour les montants supérieurs à 600.000 DH, la durée demeure la même, quant au taux, il est de l'ordre de 3,25%. Les deux prêts sont remboursables à la fin de la période. Cependant, les salariés ne pourront céder totalement les actions acquises qu'au bout de 3 ans. Néanmoins, ils peuvent vendre 50% au bout des deux premières années, ensuite un maximum de 75% au bout de la 3e année et le reliquat au bout de la 4e année. La période de souscription s'étalera du 15 août au 5 septembre 2011. Préalablement à cette période, et précisément du 12 au 15 août 2011, ce sera au tour des institutionnels sélectionnés pour intégrer le tour de table de la BCP de souscrire leurs parts. Au total, ce sont six compagnies d'assurance qui ont été sélectionnées. Il s'agit de la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR), la Caisse Marocaine des Retraites (CMR), CNIA Saada, la Mutuelle agricole marocaine d'assurances (MAMDA), la Mutuelle centrale marocaine d'assurance (MCMA) et Wafa Assurance. Pour un prix de 402 DH par action, elles se sont vu allouer respectivement 3.906.515 actions, 1.000.000 actions, 171.955 actions, 781.303 actions, 781.303 actions et 1.171.954 actions. À l'issue de cette opération, les compagnies détiendront pour la première fois des parts dans le capital de la BCP à hauteur de 5% pour la CIMR, 1,28% pour la CMR, 0,22% pour CNIA Saada, 1% pour la MAMDA, 1% pour la MCMA et 1,5% pour Wafa Assurance.
