La CIMR propose à ses affiliés une palette de solutions leur permettant de mieux préparer leur retraite et d'améliorer substantiellement leur potentielle pension. En s'affiliant à la CIMR, le salarié s'assurera une pension régulière à l'âge de la retraite. Il est utile de souligner que le salarié dispose d'une palette de solutions qui lui permettent de mieux préparer sa retraite et d'améliorer substantiellement sa pension potentielle, pour rapprocher cette dernière au maximum de son dernier revenu salarial. Ainsi, les salariés affiliés à la CIMR disposent de plusieurs moyens pour augmenter leur nombre de points, soit individuellement, soit avec le concours de leur entreprise. L'augmentation du taux de cotisations Tout d'abord, les affiliés cotisants ont tout le loisir d'accroître leurs cotisations en procédant à tout moment, par le biais de leur employeur, à une augmentation du taux de cotisation, à compter du premier jour d'un trimestre civil postérieurement à l'adhésion. L'employeur peut augmenter le taux de cotisation pour tout le personnel ou une catégorie de son personnel. Par ailleurs, à partir du taux de 7%, cette augmentation de taux peut concerner un seul collaborateur ! Retraite à 55 ans sans anticipation Initialement créée pour les salariés désirant partir à la retraite à 55 ans avec une pension pleine, cette option peut également être utilisée pour améliorer le niveau de la pension en cas de départ en retraite après l'âge de 55 ans. Cette amélioration atteint 38,89% pour l'âge de 60 ans. Il est à noter que l'affiliation au régime de retraite à 55 ans sans anticipation ne génère pas des points de retraite supplémentaires pour les bénéficiaires. Elle se traduit par l'attribution de droits acquis pleinement pour l'âge de 55 ans au lieu de 60 ans. Le rachat de points CIMR La CIMR offre à ses affiliés l'opportunité de valider les services passés ou futurs non couverts moyennant un rachat de points. Il s'agit notamment des services passés dans l'administration ou dans des établissements publics, de la période d'activité antérieure à l'affiliation à la CIMR, des droits annulés par le remboursement des cotisations et la reconstitution des services passés suite à un changement du taux de cotisation, ou l'adoption du régime à 55 ans sans anticipation. Les affiliés ont également la possibilité de procéder à des versements supplémentaires à leurs cotisations, de façon périodique ou ponctuelle (par exemple à l'occasion de la perception d'une prime). À l'inverse de l'augmentation du taux ou de la souscription à la R55 qui nécessitent l'accord de l'employeur, le rachat de points peut être uniquement fait par le salarié. Il est toutefois conseillé de procéder au rachat via l'employeur afin de bénéficier de la déductibilité fiscale.l
