La relation entre l'employeur et l'employé est souvent sujette à de nombreuses tensions. Une séparation à l'amiable vaut mieux qu'un mauvais procès. Un colloque national sur la thématique intitulée «La résiliation du contrat de travail» a été organisé en collaboration avec l'Ordre des avocats d'El Jadida et le Laboratoire de recherche en droit, gouvernance et développement de l'Université Ibn Zohr d'Agadir, le Laboratoire de recherches et des études en sciences juridiques, politiques et sociales (LAREJPOS) de la Faculté polydisciplinaire de l'Université Chouaïb Doukkali d'El Jadida. «Ce colloque est le fruit d'une coopération entre le département des sciences juridiques de la Faculté polydisciplinaire et des chercheurs et professionnels actifs dans ce champ disciplinaire», indique Abdelaziz Chafik, doyen de la faculté polydisciplinaire. Selon ce dernier, la rencontre vient s'inscrire dans la droite ligne de la stratégie d'ouverture de l'établissement vers les acteurs socioéconomiques et de sa politique de développement de partenariats interuniversitaires sur des axes de recherches appliquées avec des retombées directes sur le plan pratique. La thématique, une importance croissante Il est expliqué que le choix de cette thématique revêt également un intérêt d'une importance croissante dans un contexte international marqué par un perpétuel combat entre les entreprises en quête d'avantages concurrentiels, qui fait que la relation entre l'employeur et l'employé connaît de nombreux abus qui nécessitent une vigilance permanente de la part des professionnels et des chercheurs dans les sciences juridiques afin d'éclairer des zones d'ombre et de combler des vides juridiques dans le but de défendre les droits des employés tout en s'inscrivant dans une démarche citoyenne qui intègre les contraintes environnementales et vise la viabilité des entreprises et donc de l'emploi qui en découle. Durant cette journée, les chercheurs et professionnels rassemblés autour de cette thématique ont débattu différentes facettes de cette problématique à travers l'analyse du cadre légal de la résiliation du contrat de travail, puis la dimension procédurale et enfin le volet relatif à la conception judiciaire et contractuelle de cette résiliation. Coopération avec l'ordre des avocats Les ateliers qui ont été organisés ont permis de faire la lumière sur diverses questions liées à la responsabilité de la rupture du contrat de travail, la procédure à mettre en œuvre, les indemnités à verser et les actions en justice qui peuvent en découler. De même, différentes formes de résiliations du contrat de travail ont été analysées et plus particulièrement pour motifs économiques et technologiques, ainsi que le volet procédural à travers le règlement judiciaire, transactionnel ou arbitral. À la fin de cette manifestation scientifique, qui a connu une assistance massive des étudiants en sciences économiques et juridiques de l'établissement et de nombreux professionnels du domaine, le bâtonnier de l'ordre des avocats d'El Jadida Abdelkbir Mougare et le doyen de la Faculté polydisciplinaire d'El Jadida, Abdelaziz Chafik, ont réitéré leur ferme volonté de renforcer les liens de coopération entre leurs institutions à travers le développement de projets mutuellement bénéfiques, aussi bien en formation initiale et continue qu'en recherche appliquée.
