Le marché des smartphones est en plein boom. Le Maroc fait partie de ces pays où cette explosion s'est opérée avec une croissance vertigineuse et la dématérialisation commence à trouver son sens réel dans notre lexique, surtout lorsqu'elle englobe des services hautement performants en environnement. Mobiblanc est parmi ces exemples de PME à avoir vite senti le filon au Maroc pour s'y greffer en pionniers. La société, spécialisée dans la conception et le développement d'applications smartphones sur les Android, Blackberry et Iphone, vient de livrer deux de ses projets à forte valeur écologique. L'idée ? Elle est toute simple : créer une application englobant un système de géolocalisation, capable de retrouver et de déterminer l'itinéraire le plus court possible pour aller d'un point A à un point B. Résultat : les automobilistes mettent beaucoup moins de temps à faire le tour d'une ville comme Casablanca pour retrouver une station service, une mosquée, par exemple. Donc, une consommation considérablement réduite en carburant, équivalent à autant d'émissions de CO2 évitées. Mobiblanc a tout de suite séduit de gros clients. Telecontact vient tout juste de mettre sur le marché sa première application conçue et développée par cette même société. La représentation marocaine du groupe pétrolier Total, n'a également pas pu résister à la tentation. La conception et le développement technique de ces projets coûte en moyenne entre 10.000 et 20.000 DH. Cet investissement peut varier suivant le niveau de complexité des applications, ainsi que leurs fonctionnalités. Démocratisation Toutefois, une chose est sûre. Ces types de technologie n'en sont qu'à leurs balbutiements. Les concepteurs éprouvent d'énormes difficultés à en généraliser et vulgariser les usages. Pour ce directeur des systèmes d'information (DSI) d'une grande société de télécoms de la place, les raisons à cette situation sont nombreuses. «Il faudrait d'abord que le smartphone ait un taux de pénétration très élevé auprès de la population marocaine. Pour le moment, c'est encore un outil que l'on peut taxer d'élitiste. Les opérateurs devraient développer des politiques d'accessibilité de cet outil au plus grand nombre». C'est une position que rejoint Youssef El Alaoui, directeur général de Mobiblanc, qui jette son regard vers les pouvoirs publics. «L'Etat devrait lancer un programme, à l'image du e-gov, mais dédié aux applications smartphones. Ce que j'appellerais mob-gov permettrait ainsi de généraliser de nombreuses applications à fort attrait économique et environnemental sur mobiles intelligents». Sur ce dernier registre, El Alaoui fait allusion à la dématérialisation progressive de certains services publics comme l'Etat civil. En attendant, d'autres petites idées sont en train d'être transposées sur le marché marocain, à travers cette vague de dématérialisation au service du green. Rekrute.com ne nous démentirait pas. L'enseigne locale spécialisée dans le recrutement en ligne est effectivement sur un projet de réadaptation d'un concept qui a fait florès dans plusieurs pays européens comme la France : les forums virtuels, appliqués au recrutement. «iDAYS», c'est en effet la dénomination que prendra cet évènement au Maroc, en novembre prochain. L'idée est de reproduire en ligne «un univers convivial et intuitif de l'environnement d'un véritable forum de recrutement, en y ajoutant de l'interactivité, et encore plus de confidentialité et d'objectivité dans la mise en relation», nous explique Sabrina Gartite, responsable du pôle communication de Rekrute.com. En termes de gains environnementaux, là aussi, c'est l'empreinte écologique entraînée par l'organisation réelle de tout un évènement de cette envergure, qui est rendue nulle. Flyers, prospectus, circulation de véhicules, logistique et déchets en tous genres ... tout cela se retrouve, du coup, inutile. La séduction a été rapide auprès des opérateurs. De la BMCE Bank à Renault, en passant par Cap Gemini, Dell, Akwa, et Lafarge, une vingtaine d'entreprises ont montré leur intérêt pour cette niche. L'enseigne de recrutement en ligne a aussi d'autres petits tours dans son sac, comme le lancement des «chats RH», en 2009. Il s'agit «d'un nouvel outil de communication virtuel et 100% interactif, pour accroître l'interactivité entre les candidats et les DRH des plus grandes entreprises marocaines», déclare Gartite. Comme pour dire, au final, que la dématérialisation peut aussi jouer sa partition dans la tendance green...
