Olivier Benielli : Directeur de Toulouse Business School Campus Casablanca et Barcelone Toulouse Business School s'est fixé pour mission d'accompagner le Maroc dans ses efforts d'évolution vers une économie plus globale et plus efficace. Olivier Benielli, son directeur, expose les grandes lignes sur lesquelles s'appuie la philosophie pédagogique de l'Institut. Quelle stratégie TBS adopte-t-elle afin d'appréhender les besoins du marché du travail et former des profils pointus ? Notre portefeuille de formation continue (Bachelor en développement des affaires commerciales, Mastères en marketing, Audit, Finance, Logistique, Entrepreneuriat, Management pour Scientifiques, un Executive MBA en management stratégique) rencontre un succès important car il couvre bien les besoins du marché marocain : nous avons fait le choix d'augmenter la qualité du contenu et les services offerts à nos étudiants, en renforçant notre système de Career Starter pour l'orientation professionnelle de nos futurs diplômés. Ce dispositif est un véritable coaching personnalisé pour la recherche des stages et d'emplois, animé par des consultants en ressources humaines. Il inclut des séances de formation, des travaux personnalisés, des entretiens individuels et des sessions de speed coaching. Nous organisons également des forums de recrutement, des ateliers métiers entre nos Alumni en activité (plus de 35.000 Alumni dans le monde entier) et étudiants. Nous entretenons des relations de proximité avec les entreprises marocaines et internationales, en les invitant à nos forums, en leur présentant nos programmes pour leurs besoins de formation pour leurs employés et en publiant leurs offres de stages et d'emplois sur notre plateforme pédagogique. Dans une logique d'offrir la valeur ajoutée TBS partout où l'école est présente, nous implantons également nos dispositifs d'innovation pédagogique et de promotion du développement durable. En effet, grâce à nos laboratoires de recherche, notre corps professoral, nos relations avec le monde économique, nous innovons sans cesse pour délivrer des contenus en adéquation avec les attentes et les besoins du marché. Prévoyez-vous des programmes de formation dédiés aux nouveaux métiers mondiaux ? TBS Casablanca propose des formations en middle et top management. Ce qui nous permet de former aux nouveaux métiers mondiaux à savoir l'automobile, l'aéronautique, l'électronique et l'offshoring, en apportant une double compétence aux managers de formation technique ou scientifique. Par ailleurs, le secteur aéronautique offre une très belle dynamique et fait partie des secteurs très porteurs au Maroc. Pour répondre à un besoin de formation des cadres aéronautiques marocains, nous étudions actuellement des pistes de collaboration avec notre programme Aerospace MBA, qui est l'un des fleurons de la formation managériale dans le secteur Aerospace sur le plan mondial depuis plus de 15 ans. D'une manière générale, les chefs d'entreprise ont besoin d'un ensemble de compétences et de l'expertise pour réussir dans l'aérospatiale et de l'aviation de l'industrie d'aujourd'hui. Les entreprises de ce secteur sont à la recherche de professionnels qualifiés leur permettant d'être plus flexibles, plus réactives et plus efficaces dans un environnement en constante évolution, capables d'agir au niveau mondial, en tant que partenaires dans des projets collectifs ou des acteurs indépendants dans un environnement compétitif au niveau international, et rester à la fine pointe de la technologie tout en maintenant l'état de l'art de l'efficacité de la gestion. Le MBA Aerospace a été créé pour former des professionnels qui peuvent faire tout cela - et plus encore. À quel point êtes-vous adaptables aux actuelles mutations des exigences des employeurs ? Dans un environnement économique en perpétuelle mutation, les entreprises ont besoin de leaders responsables pour anticiper, trouver des solutions innovantes et prendre des décisions dans un monde plus qu'incertain. Les programmes de TBS ont été conçus en ce sens en travaillant de concert le contenu de ses formations avec les besoins des entreprises. Par ailleurs, près de 50% de nos intervenants sont des professionnels de haut niveau. Ces cadres dirigeants viennent animer des cours où ils font partager aux étudiants leur expérience professionnelle. Nous intégrons dans nos programmes des nouvelles matières comme la transformation digitale, l'entrepreneuriat social, la RSE, le développement durable... Le meilleur indicateur qui permet de mesurer notre adaptation est le niveau d'insertion professionnelle de nos diplômés. Près de 80 % des lauréats de TBS sont en poste deux mois après l'obtention de leur diplôme. Pour rappel, depuis 12 ans, TBS se situe dans le club très fermé des 80 Business School "triple crown" EQUIS / AACSB / AMBA (moins de 1 % des écoles dans le monde peuvent se prévaloir aujourd'hui). L'école a renouvelé à plusieurs reprises ses accréditations et pour la durée maximale de 5 ans. Cette triple accréditation récompense la qualité de ses programmes, l'efficacité dans l'insertion professionnelle de ses diplômés, la performance de la recherche académique, ainsi que son rayonnement international. La demande du marché de l'emploi va-t-elle connaître de grands changements ? L'évolution du marché de l'emploi au Maroc sera en augmentation, grâce notamment au développement de ces nouveaux métiers mondiaux pour lesquels le Maroc a investi énormément ainsi que tous les plans de développement sectoriels en cours avec la Vision 2020, le plan Maroc Vert, etc. De belles perspectives d'avenir pour nos jeunes et futurs étudiants, que TBS va accompagner vers le succès.
