Quelques semaines après avoir imposé le concours comme moyen unique d'accès aux postes publics, le gouvernement ouvre les premières fenêtres qui permettent aux chercheurs d'empoi au sein de l'Etat, d'être à jour en termes d'information. «Auparavant, toutes les données concernant les postes vacants étaient éparses. Outre cet aspect de groupement des informations, le portail est une traduction réelle et efficace des principes d'égalité des chances pour l'accès à la fonction publique», a expliqué Abdelaâdim El Guerrouj, lors de sa présentation devant plusieurs membres du gouvernement du portail «emploi-public.ma». «En vue d'assurer une large diffusion des annonces des concours, le décret du 25 novembre 2011 a prévu l'obligation de leur insertion sur le portail service-public.ma et sur les sites Web des administrations concernées, le cas échéant et ce, en plus de leur publication dans au moins deux journaux nationaux», a-t-il ajouté. Le portail qui était contenu dans la version initiale du Plan Maroc Numérique, entre dans la grille des services dédiés aux citoyens, mais qui a été actualisé en fonction des nouvelles exigences constitutionnelles. Actuellement, le portail comprend plus de 12.000 offres d'emploi et devra donner tous les détails concernant l'identité des personnes qui ont été admises à l'issue des concours, ou celles qui sont dans les listes d'attente. Pour le reste de cette année 2012, il est attendu que le nombre de postes encore vacants, avoisinant les 6.000, puissent aussi faire l'objet d'un suivi à travers les nouveaux outils de communication qui ont été offerts aux chercheurs d'emploi. Les domaines couverts par le nouveau portail touchent à la fois aux entreprises publiques à caractère industriel et commercial, ainsi qu'aux régies et agences étatiques, sans oublier les collectivités territoriales. Ces dernières sont en effet l'une des principales cibles du nouveau portail, qui doit également faire davantage la lumière sur les réels besoins des communes, en termes de ressources humaines. Le lancement du portail était aussi l'occasion de faire un état des lieux des chantiers, qui ont été mis sur les rails jusqu'à présent, et qui semblent encore sensiblement manquer d'effet sur le rendement des diverses administrations. Pour sa part, le décret du 25 novembre 2011 visant à simplifier les procédures des concours et à garantir «le mérite, l'égalité des chances et la transparence dans l'accès au emplois publics», selon le département de tutelle, implique que l'organisation des concours soit à un niveau déconcentré, avec la possibilité d'organisation des concours, conjointement, entre administrations publiques et collectivités territoriales.
